为深入贯彻落实党的建设总要求，破解党建与生产“两张皮”难题，鲍店煤矿运搬工区党支部立足岗位实际，以有形党建为抓手，把政治引领、党员示范、创新赋能、责任落实贯穿工作全过程，将党的政治优势、组织优势转化为工作的发展优势、实干优势，凝聚起全员同心、同向、同行的发展合力，为区队高质量推进筑牢红色根基。

　　该党支部坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日等载体，将党的创新理论、两级公司2026年度工作会议精神与运搬岗位实际深度结合，摒弃“党建与生产两张皮”思想，推动上级精神进区队、入班组、到岗位。深化推行“1+1+N”党员联系服务模式，结合工区岗位特点，让党员骨干与青年职工、困难职工、技术薄弱职工结对，在技术指导、安全监督、思想帮扶上精准发力，及时化解职工思想困惑、解决岗位实际难题。借鉴“党员身边无三违”活动经验，让党员带头落实安全规程、排查安全隐患，带头优化作业流程，推动物料转运、设备运维提质提效，让党建引领转化为转运高效、安全稳定的实际成效。常态化开展纪律教育与警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。推行重点工作“项目化、清单化、责任化”管理，将党建任务和运搬重点工作分解到岗、明确到人、限定时限，以钉钉子精神倒逼责任落实，确保各项工作落地见效，为党建转化为有形生产力提供作风保障。

　　该党支部借鉴矿井创新创效经验，引导小组围绕运搬工作痛点难点开展“小改小革”，切实将党建优势转化为创效实效。制定党员创新创效奖励办法，明确奖励标准、申报流程，对党员职工提出的合理化建议、技术革新成果，按创效额度给予分级表彰奖励，并择优推荐到矿井和两级公司层面，树立“创新有功、创效有奖”的鲜明导向。常态化开展“金点子”征集活动，鼓励党员职工立足岗位创新，优化井下物料转运路线、推行设备包保制，有效缩短物料转运时间，降低设备维护成本，让创新创效成为全员自觉行动。打造“运搬工匠讲堂”，由工区现有的技能大师牵头，开展“一对一”实操实训、“手把手”技能传授，覆盖单轨吊、胶轮车等关键岗位，重点培训智能设备操作、常见故障处理、应急处置等技能，着力提升职工创新能力和岗位履职能力。

　　该党支部结合岗位特点和工作重点，在现有的一区两岗基础上，明确党员“安全管控、隐患排查、协同联动、技能传帮带”四大职责，实行隐患排查闭环管理。严格按照“政治素质高、业务能力强、作风形象好、群众认可度高”的标准，悬挂标识牌、公开承诺事项，接受全体职工监督。党员责任区（矿车维修车间）聚焦矿车维护，以“保障设备完好、降低故障频次”为目标，党员带头检修制动、转向等关键部位，落实隐患排查闭环管理，筑牢设备保障防线。党员先锋岗（胶轮车班）党员带头严守操作规范，排查行车隐患、优化路线，在转运调度中担当履职，带动班组提升安全意识和操作水平。党员示范岗（电机车班）以“规范提质”为标杆，党员带头标准化作业、钻研运维技能，开展传帮带，推动运输效率与安全质量双提升，让“一区两岗”成为工区发展标杆。