职工查体开始了，今年的体检可别错过。在南屯煤矿，这句善意的提醒，成了职工之间的热门话题。　　　　

职工体检年年搞，为啥今年大家这么上心？

这源于一次对“正确政绩观”的实践探索。

过去，有的体检项目年年查，年年都一样，有职工反映：“年年查甲状腺，年年没问题，感觉像在‘走形式’。”医院也坦言，部分项目临床指导意义不强，存在资源浪费问题。

今年，该矿党委坚持职工满意就是最大政绩，成立专项调研小组，听取职工意见建议。

“我没有甲状腺疾病史，这项检查两三年做一次足够，不用年年‘打卡’。”

“高尔基体蛋白检测能不能去掉？咱们的肝功能、腹部Ｂ超已经能为肝健康托底了。”

一条条接地气的建议被收集上来。随后，该矿工会、安全监察部、南屯医院与一线职工代表坐在一起，反复研究、逐项“过筛”。最终，一套“两减两增”优化方案敲定：

减去：甲状腺彩超（正常非必要年年检查）、高尔基体蛋白检测（基础项目已覆盖肝健康监测）；

增加：颈动脉彩超（提前排查大脑供血通道“雷区”）、Ｌｐ－ＰＬＡ２血液检测（精准评估心脑血管意外风险）。

“减掉那些可有可无的，增加职工最怕的大病筛查，让体检从‘走过场’变成健康‘守护盾’。”该矿党委副书记、纪委书记、工会负责人张兴茂如此概括这一调整的逻辑。

“以前体检报告上指标看不懂，心里没底。现在多了这两项，有没有中风风险、血管炎症重不重，一查就明明白白。这才是真正为咱工人着想。”综掘二区的老职工胡爱华竖起大拇指。

项目优化后，职工参检积极性明显提高。不少职工表示，这样的体检“有温度、有干货”。

从“有什么查什么”到“需要什么查什么”

优化体检项目，针对心脑血管疾病突发风险是井下作业职工的一大隐患。为此，在今年的健康关爱行动中，同步为全矿一线班组配发速效救心丸，并组织急救用药培训，确保突发胸痛等紧急情况时职工能第一时间自救互救。

“小小药丸随身带，关键时刻能救命。”该矿综采一区生产一班班长孙东表示，“矿上想得比我们还细，心里更踏实了。”

用一场体检项目的“加减法”，该矿让有限的资源精准投向职工最关切的健康风险，生动诠释了“把职工健康放在心上、落到实处”的执政理念。

下一步，该矿将通过健全健康档案、跟踪回访、提供个性化干预等措施，不断完善健康服务体系，推动职工体检从“有什么查什么”真正转向“需要什么就查什么”，持续为关爱职工健康“加码”，让“政绩”成为职工真正想要的“实绩”。