“一个人的优秀是萤火，一群人的卓越才是星河。作为新时代的东滩青年，我们要以榜样为标杆、以实干为底色，在智能化转型中勇挑重担，在安全生产的实践中守牢底线，为矿井高质量发展贡献正向力量。”

5月12日，东滩煤矿举办“青听•担当”青年恳谈会，综采二区区长张锦作为优秀青年代表分享了从技术骨干成长为管理者的心路历程。

全矿各条战线的优秀青年代表围坐一堂、共话成长，现场氛围轻松热烈。运搬工区29岁的技术主管马志鹏，讲述了如何用6年时间从大学生蜕变为独当一面的技术骨干；通防工区的委培生刘猛，以“矿三代”和兖矿首席技师潘兴波徒弟的身份，动情讲述了技能成长的春天；生产准备工区的王庆作为大学生代表，畅谈了从校园到矿山、在轮岗中扎根的转变与憧憬；纪可欣作为财务科室代表，从多个维度分享了青年财务人员在精益化管理中发挥青年优势的成长感悟。政工代表邱长鹏、王伟健结合自身岗位工作畅谈文字写作、理论宣讲的实践与收获。

矿党政对青年职工提出希望，要铸牢思想根基，做忠诚履职的“实干追梦人”；要锤炼过硬本领，做勤学苦练的“技能实干家”；要扛起责任使命，做攻坚克难的“青春担当者”；要涵养优良作风，做崇德向善的“阳光东滩人”。要求各级团组织要当好青年成长的 “引路人”“铺路人”“贴心人” 和 “护航人”，持续深化党建带团建，搭建成长平台、破解青年难题，让青年人才在矿山沃土上建功立业、绽放芳华。

近年来，东滩煤矿团委坚持思想铸魂与强技赋能双向发力，建强青马宣讲队伍，用青言青语开展基层微宣讲，开设专栏宣传青年先进典型，以榜样力量引领青年扎根岗位。同时常态化开展岗位技能比武、名师带徒实训培育，组织青年参与各级职业技能竞赛，组建青年突击队、青安岗投身隐患排查、生产攻坚，以赛促学、以岗练兵，持续锻造高素质青年技能人才队伍。

在服务青年暖心赋能上，矿团委精准对接青年实际需求，健全新入职高校毕业生周调度、成长跟踪机制，通过座谈交流、文体活动助力青年快速融入矿区生活。常态化开展学雷锋志愿服务、无偿献血、便民服务等公益活动，精心举办青年联谊交友活动，用心解决青年工作生活、婚恋交友后顾之忧，不断增强青年职工的归属感、幸福感和获得感。