自树立和践行正确政绩观学习教育全面开展以来，天池能源紧扣两级公司工作部署，坚持以实干担当、创新创效、服务职工为核心导向，将学习教育成果深度转化为理论宣讲、下沉基层、实干争先、为民办事的生动实践，以实打实的行动诠释“为民造福是最大政绩”的深刻内涵，推动企业发展与职工福祉同频共振、同向共进。

理论宣讲“入人心” 思想旗帜更高扬

围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心问题，天池能源打造多元立体宣讲矩阵，推动正确政绩观入脑入心。“旗帜”微党课“每周三”以“厘清三问、校准三观——以正确政绩观推动高质量发展”为主题，为中层以上干部精准授课，筑牢思想根基；“太行百灵鸟”宣讲团走进7个基层区队，用接地气、有温度的语言，把政策理论讲透彻、把发展思路讲清晰；“青锋”宣讲团聚焦安全底线，以“黑色三分钟 生死一瞬间”为警示，通过“每日三案”以案为鉴、以案促改，时刻绷紧安全生产之弦。二季度以来，累计宣讲50余场次，受众2000余人次。此外，用好“天能动态”微信公众号宣传阵地，严把舆论导向，坚决杜绝浮夸报道与形式主义宣传，聚焦实干典型、民生成果、安全成效、创新亮点，持续传递正能量、唱响主旋律，让求真务实、真抓实干成为天池能源最鲜明的精神底色。

下沉基层“接地气” 一线调研解难题

近日，该公司党委副书记、董事长、总经理赵延冰深入掘进二区党支部联系点，调研指导树立和践行正确政绩观学习教育推进情况。他强调，沉到一线解难题、抓实安全生产、守护职工平安、培育青年英才、推动创新创效，就是天池能源最实在、最过硬的政绩！铿锵有力的话语，为全体干部职工指明奋进方向、凝聚攻坚干劲。

该公司坚持把“下基层、听民意、察实情”作为主题学习教育的关键抓手，领导班子率先垂范、带头深入各区队、扎根一线岗位，始终将基层一线作为检验工作成效的“试金石”、破解难题堵点的“主战场”，与干部职工面对面交流、心贴心沟通，力戒形式主义、杜绝走马观花，坚持直奔现场摸实情、直击症结找对策，切实把调研走访成果精准转化为破解发展瓶颈、优化运营机制、提升管理效能的务实举措，推动正确政绩观在基层一线落地生根、见行见效。目前，已全覆盖走访采掘、运搬、机电、通防等区队，累计征集职工意见建议24条，并针对采掘区队55周岁以上职工岗位适配、工作保障等重点诉求进行专题研究、统筹谋划、逐项安排部署相关整改落实工作，真正把职工急难愁盼放在心上、抓在手上、落到实处。

提质增效“练硬功” 创新赋能促发展

自主设计、精细加工、精准完成防跑偏立辊改造，有效消除皮带运行隐患，保障设备安全平稳运转；全面推行巷道、锚索（杆）、风筒、电缆、风水管路及皮带运输机“六个保持平直”掘进施工标准，以精准化、精细化管控筑牢工程质量坚实根基；改造托辊便捷更换装置，将两人协作完成的工作优化为一人独立操作，大幅提升作业效率；完成抽放管路优化改造，有效破解钻孔抽放成本高、灵活性不足的工作难题……一系列创新举措、提质增效实招，既降低生产运营成本，又提升现场标准化水平，为企业高质量发展注入强劲动力。

同时，该公司紧抓经营管理核心工作，启动经营管理专业集中学习活动，围绕成本管理、风险防范、绩效提升、经营管控、效能优化等关键模块，建立“135”常态化学习机制，推行部门轮讲、全员授课模式，制定系统化学习计划，推动理论学习与实际工作深度融合、学以致用，全面提升干部职工经营管理能力，

民生实事“暖人心” 幸福指数再攀升

民生无小事，枝叶总关情。该公司始终把职工需求放在首位，成立“十件民生实事”工作专班，将民生工程作为学习教育重点任务全速推进、落地见效。健康驿站焕新升级，医药品备量充足，并针对“四高”职工人群，每季度开展一次健康查体；矿区净水机增设到位，让职工饮水更安全、更安心；党建文化墙开工建设、党建文化主题公园提质升级，文化阵地更具温度与活力；规范管理职工理发室，准时足额发放理发券，“理发更方便、服务更贴心”成为职工口中的高频好评。一件件民生小事、一个个暖心举措，切实把“我为群众办实事”落到实处，持续提升职工归属感、幸福感与获得感。

初心如磐担使命，实干笃行谱新篇。天池能源将持续以正确政绩观为引领，把职工满意作为第一标准，以安全守牢发展底线、以创新驱动转型升级、以民生凝聚奋进力量，用实实在在的发展业绩，推动企业高质量发展不断迈上新台阶。