在鲍店煤矿综采一区，无论技术室还是工作面，总能看到一个年轻而专注的身影。他叫苏庆港，2021年参加工作，短短五年便完成了从青涩大学生到技术主管的蜕变。先后荣获兖矿能源“优秀高校毕业生”、鲍店煤矿“十佳青年”等荣誉，他用实干与担当，在千尺井下书写着新时代煤矿技术工作者的青春答卷。　

　　规程就是现场作业的安全指南

　　作为技术主管，苏庆港把“严谨”二字刻进了骨子里。他常说：“规程不仅是纸上的条文，更是现场作业的安全指南。”自主编写的《73_下11工作面作业规程》《5302-2工作面作业规程》等多部规程措施，成为综采工作面安全高效回采的重要技术依据。其中，73_下11工作面作业规程荣获兖矿能源规程措施评比一等奖。

　　技术管理容不得半点马虎。苏庆港坚持跟踪落实、闭环管理，严抓安全质量标准化建设，动态排查整治现场不安全作业行为。在5316过老巷、83_上04末采等关键工作面回采中，他全程盯守顶板管理，强化顶板离层仪、围岩变形观测，协调完成锚索钢梁加固施工。在5316工作面过老巷区域，他牵头制定超前充填方案，全程监管充填进度，严控支架初撑力，确保安全顺利通过。值班期间，他每日梳理安全工作重点，精准调控井下生产节奏，实现了安全工作零隐患。

　　难题就是技术突破的突破口

　　随着智能化浪潮席卷矿山，苏庆港主动投身转型前沿。积极配合厂家进行设备安装调试，为系统建设提供准确可靠的基础数据，持续做好设备运行与问题反馈，并撰写论文《综采工作面智能化开采技术研究》，为智能化开采技术推广积累了宝贵经验。

　　面对复杂生产场景，苏庆港勇于突破、大胆创新。在73_下11工作面回采中，针对长距离旋转开采、边采边撤等难点，他优化实施“顶空开采下采撤并行”方案，强化机尾三角区域顶板支护与瓦斯、顶板动态监测，克服巷道运输空间不足、大坡度斜巷运输等多重困难，累计安全回撤支架35架、溜槽38节，实现无扰动连续生产。他牵头完成的矿井首次采煤机一次性大角度抹角工程，省去放炮、攉煤程序，大幅提升工作效率、降低职工劳动强度，为矿井积累了宝贵技术经验。

　　安全培训是预防事故的第一道防线

　　苏庆港始终把人才培养放在心上。他全面负责全区作业人员培训工作，创新培训形式，开展班前业务培训与自主培训，通过通俗易懂的方式讲解安全操作规范，对新入职职工开展针对性强化培训，确保职工熟练掌握、规范作业。

　　在团队管理中，苏庆港注重创新创效，积极推进“金点子”征集活动，有效解决安全生产难题，减轻职工劳动强度，创造可观经济效益。他统筹推进完全市场化建设，细化修改班组绩效考核办法，推动班组自主管理落地，实现材料管控责任向班组、工序转移，提升区队管理效能。他带教年轻技术员，在工区营造了“比学赶超、互帮互助”的良好氛围，一支素质高、作风硬的技术队伍逐渐成长起来。　

　　千尺井下，煤海逐光。没有惊天动地的壮举，只有日复一日的坚守；没有豪言壮语的表白，只有脚踏实地的行动。苏庆港用青春和智慧守护着矿山安全生产的技术底线，用实干诠释着新时代煤矿技术骨干的责任与担当，是矿区技术骨干的杰出代表，更是全体职工学习的榜样。