井下，AI智能识别系统正实时捕捉着每一个作业行为；地面，“魅力昊盛”广播里传来温馨的安全提醒；班前会上，职工老张正在分享自己的“惊险一刻”……在石拉乌素煤矿，安全不是冰冷的规章，而是浸润人心的“至上”文化。
安全是矿井的生命线，更是对职工最深沉的承诺。石拉乌素煤矿深植“人本至上、健康生活”核心理念，锚定“本质安全、自主安全”目标，以“至上”安全文化铸魂，创新实施思想引领、现场管控、责任压实、智慧赋能、群防群治五大举措，推动安全管理从“被动防控”向“主动共治”蝶变，用实干实绩筑牢高质量发展安全根基。
文化铸魂：拧紧安全思想“总开关”
安全意识的提升，始于思想引领，成于文化浸润。石拉乌素煤矿打破传统宣教模式，构建起精准化、场景化、长效化的安全教育体系，让安全理念真正入脑入心。
警示“治未病”：让教训刻进心底。“那天要不是多看了一眼顶板，后果真不敢想……”在掘进二区的班前会上，职工张师傅正在分享自己的“惊险一刻”。这种由身边人讲身边事的“安全分享会”，如今已成为各区队的“必修课”。矿井将安全警示巧妙融入周例会、班前会、安全活动日等日常场景，深度剖析行业内外典型事故案例，用“身边事”警醒“身边人”，引导职工摒弃麻痹思想和侥幸心理。
宣传“立体化”：安全提示如影随形。电子屏、宣传栏、微信公众号、“魅力昊盛”广播……线上线下阵地齐发力，安全提示、规程要点、先进典型持续推送。“敬畏生命、敬畏规程、敬畏职责”的氛围浸润矿井每一个角落。职工走到哪里，安全提醒就跟到哪里。
培训“精准化”：让每名职工都成为安全“第一责任人”。分专业、分层级开展差异化培训，岗位练兵、技能比武常态举行，职工操作技能和应急处置能力稳步提升。同时，健全安全不放心人员排查管控机制，“一人一档”动态台账、班前确认、结对互保等措施落地生根，从源头上防范人为安全风险。
现场筑基：织密隐患防控“防护网”
井下现场是安全生产的主战场，也是隐患防控的关键所在。石拉乌素煤矿坚持问题导向，以“全覆盖、零容忍”态度抓实现场管控，守住安全底线。
隐患排查“CT式”：不放过任何一个螺丝。“通风系统风量是否达标？支护锚杆扭矩力是否合格？”检查组成员人手一份清单，像“啄木鸟”一样，对井下采掘头面进行“CT式”扫描。拉网式隐患大排查大整治成为常态，严格对照新版《煤矿安全规程》，支护质量、设备运行、通风系统等逐一过筛，隐患台账清晰建立，“排查—建档—整改—复查—销号”全闭环管理，确保隐患不消除不生产、问题不解决不生产。
灾害治理“靶向化”：精准发力除顽疾。“一通三防”、防治水、顶板管理等重点工作常抓不懈，初末采、回撤等特殊阶段的自然发火风险精准管控，水害分类防治措施严格落实，系统抗风险能力全面提升。
现场作业“规范化”：每一个环节都有章可循。交叉作业、临时施工的管理边界清晰明确，业务联系书、派工单等制度严格执行，现场警戒设置到位。重点区域、要害岗位实行“视频+定位”全程监控，疲劳上岗、酒后上岗等违规行为被坚决杜绝，作业人员人身安全得到切实保障。
责任护航：构建严管严控“责任链”
安全责任重于泰山，唯有责任落实，方能筑牢防线。石拉乌素煤矿构建起“矿井主导、部室监督、区队自治、班组自主、职工自律”五级网格化安全责任体系，将安全压力层层传导至“神经末梢”。
制度“长牙带电”：让失责必问成为常态。全员安全生产责任制和权责清单修订完善，各专业安全管理制度梳理优化，制度宣贯与执行监督同步强化。“严真细实快”工作作风大力弘扬，安全追责考核制度严格落实，“四不放过”原则处置异常事件，“挂牌”督办震慑效应持续强化。
督查“四不两直”：倒查深层次问题。“四不两直”、零点行动、视频追溯等突击督查方式灵活运用，责任落实、作风建设等深层次问题被逐一倒查，整改跟踪与考核通报力度持续加大。管理人员视频反“三违”机制健全完善，智能化手段实时纠偏不安全行为。安全量化考核与“一票否决”制度奖惩并举，“上岗必担责、失职必追责”的鲜明导向已然形成。
智慧赋能：激活安全治理“新引擎”
过去，安全监管靠“人盯人”，累，且效果差；现在，石拉乌素煤矿用上了“千里眼”和“智慧脑”。矿井立足“至上”安全文化理念，以智慧化建设为抓手，推动安全管理提质增效。
AI“站岗”：让违规行为无处遁形。重要作业场所可视化全覆盖稳步推进，环境参数、人员位置、作业过程实时采集传输。AI智能识别技术大显身手——班前会流程不规范、睡岗、违规施工等行为自动监测告警。过去，靠人工视频巡检，一个人看几十个屏幕，很容易疲劳漏看；如今，系统能自动“揪出”未戴安全帽、违规闯入等行为并实时弹窗报警，安全监管更精准、更高效。
班组“自治”：激发内生动力。“17+N”制度管理体系完善优化，区队长、班组长选拔培养与考核激励机制不断健全，“四自”管理典型选树推广，班组自保互保联保能力显著提升。
标准“高位达标”：技术支撑坚实有力。以“双重”预防机制为核心的标准化体系持续健全，精品工程创建与动态验收抓实抓细。方案设计、规程措施编制审批严抓严管，作业规程“十个环节”检查与技术督查常态化开展，技术措施精准落地，为安全生产提供坚实支撑。
群防群治：凝聚安全共治“大合力”
安全无小事，人人皆有责。石拉乌素煤矿坚持党建引领，凝聚群团组织力量，构建“党委督导、纪委监督、群团参与、全员共治”的安全工作格局。
党建与安全深度融合：战斗堡垒在一线筑牢。党委“转作风、提素质、塑形象、勇担当、创佳绩”主题活动落地见效，纪委、党委组织部常态化开展安全作风专项督导，履职不力、作风不实等问题被严肃查处，为安全管理提供坚强纪律保障。
群团组织齐上阵：筑牢群众性安全防线。群团组织充分发挥民主监督作用，从业人员安全生产“六项权利”全面落实。群监员、青安岗、安全协管员“查帮教”活动持续深化，群监竞赛、岗位监督、井口安全宣传服务等活动蓬勃开展。“你是家里的顶梁柱，你的安全就是全家人的幸福。”女工协管员王大姐在井口给刚升井的矿工递上热茶，还不忘安全叮嘱。这种“亲情助安”活动，用柔软的力量筑牢了安全的第二道防线。
行而不辍，履践致远。如今，在石拉乌素煤矿“人人关心安全、人人参与安全、人人守护安全”的良好局面已在矿井形成，“至上”安全文化真正转化为推动安全发展的强大合力，职工安全意识显著提升，“三违”行为大幅下降，矿井顺利通过国家一级安全生产标准化管理体系验收。
