今年以来，杨村煤矿坚持严的主基调，以压实责任、精准监督、常态教育为抓手，抓实党风廉政建设和反腐败工作，纵深推进全面从严治党，为矿井高质量发展营造风清气正的政治生态。

强化思想引领　筑牢政治忠诚根基

该矿持续重视理论武装工作，组织纪检干部常态化开展“每周一学”，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，推动理论学习入脑入心。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，聚焦“一把手”、年轻干部、新提任干部、关键岗位干部及新发展党员，精准开展纪律培训和作风建设，构建常态化、长效化纪律教育体系，从源头防范纠治政绩观偏差，引导党员干部以实干实绩推动矿井发展。

聚焦主责主业　织密精准监督网络

紧扣“六个一流能源集团”建设及兖矿能源“升级五大产业、聚力六项攻坚、强化七个保障”部署，锚定矿井重点任务，持续强化政治监督。

常态化开展重点岗位人员“廉洁体检”，紧盯“关键少数”、年轻干部和“四管”人员，严查违规决策、失职渎职等问题。聚焦权力运行关键点、经营管理风险点，深入排查管理漏洞与监管盲区，针对原煤协同运洗等核心环节，开展嵌入式监督，深化招投标领域专项整治，严查“靠企吃企”问题。做好个案剖析与类案分析，制定纪律检查建议书，健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制，严格落实“三个区分开来”，做实容错纠错、澄清正名、关爱回访工作，激励干部担当作为。

深化廉洁教育　厚植崇廉尚洁土壤

坚持廉洁教育常态化、全覆盖，每月开展重点岗位人员“廉洁体检”，组织副科级及以上管理人员撰写《读书思廉》心得、观看警示教育视频，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

坚持“一案一剖析”，结合不同领域、层级、岗位特点分类施教，健全以案说德、以案说纪机制，增强警示教育针对性。紧盯春节、五一等关键节点，常态化开展廉洁提醒，依托“反腐倡廉警示教育周”，多形式开展活动，筑牢纪法防线。深化廉洁家风建设，深挖矿区廉洁典型、讲好身边廉洁故事，推动崇廉尚洁理念内化于心、外化于行。

压实“两个责任”　锤炼务实过硬作风

该矿强化全面从严治党“两个责任”贯通协同、一体发力，修订《科级管理人员廉政谈话实施办法》，完善制度体系、扎紧制度笼子。

以“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育活动为契机，强化干部履职监督，深化形式主义、官僚主义整治，严查不担当、不作为、乱作为、假作为问题。聚焦为基层减负，精文减会、优化调研，坚决纠治形式主义问题。加强对“厉行节约严控成本”及十项费用节支行动的监督检查，推动过紧日子思想落地生根。开展招投标领域专项整治“回头看”，跟进监督技术规格书审批等环节，提升招投标全流程规范化水平，为矿井高质量发展提供坚强纪律保障。