自开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，兴隆庄煤矿坚持以学铸魂、以学正风、以学促干，着力把正确政绩观学习教育成果，转化为守牢安全底线、深耕内涵发展、增进职工福祉、夯实长远根基的具体实践，以务实作风砥砺初心，为矿井持续稳健高质量发展注入强劲思想动力。

铸魂立根明航向，以思想淬炼校准发展坐标。针对当前矿井地质条件、安全治理、提质增效、职工诉求等实际情况，始终坚持以实干立政绩、以实绩论英雄、以担当促发展，通过专题集中学习、党员专题研讨、班前宣贯导学、现场实践践学等多维模式，组织各级管理人员、区队技术骨干、一线党员职工系统深学正确政绩观核心内涵，引导全体干部职工始终坚守安全底线、深耕精益主业、厚植为民情怀，持续把思想学习成果、作风整治成果、制度建设成果，全面转化为保安全、稳生产、提效益、惠民生、促转型的强大实干动能，切实把理论学习成效，转化为破解发展瓶颈、化解现场难题、夯实基层治理、推动矿井行稳致远的坚实思想根基。

守牢底线固平安，以绝对安全夯实硬核实绩。安全是矿井最大的政治责任、最实的发展政绩、最暖的民生保障。该矿坚持以正确政绩观引领安全作风建设，坚决摒弃抢进度、赶产量、轻管控的短视行为，立足冲击地压、一通三防、机电运输、水害防治等核心风险点位，织密全层级、全链条、全方位安全治理体系，以极致安全实绩诠释实干担当。坚持源头防控、超前治理、精准施策，持续迭代升级监测预警系统，细化采掘工作面风险分级管控清单，以科学化、标准化治理筑牢矿井开采安全屏障。纵深推进安全网格化精细管理，压实矿、区队、班组、岗位四级安全责任，严格落实干部跟班带班、重点区域盯防、关键工序督导制度，常态化开展隐患排查整治、“三违”专项纠治，实现隐患动态清零、问题闭环整改，确保现场安全管控无盲区、无死角、无空档。坚持以政绩观整治作风、以作风护航安全，推动安全管理由被动整治向主动预防、由粗放巡查向精准治理深度转变，持续巩固稳定向好的安全生产局面，以长久安全稳定的硬核实绩检验学习教育成效。

精耕细作提质增效，以精益运营厚植发展潜绩。该矿坚持把正确政绩观贯穿生产经营、提质增效、智能升级全过程，聚焦内涵式增长、精细化治理、创新性突破，多做固根基、利长远、惠全局的潜功实事。结合矿井实际，科学优化采掘布局、合理排布生产计划、动态调整作业工序，坚持均衡生产、稳产有序，持续保障矿井生产接续稳定、资源开发有序、发展节奏稳健。纵深推进精益化管理、全链条成本管控，紧盯材料消耗、设备运维、水电能耗、外委施工等关键成本节点，常态化开展修旧利废、节支降耗、工艺革新、技改创效，从严管控非生产性支出，引导各单位树立“精打细算过日子、精益求精干工作”的经营理念。立足矿井实际，持续优化智能化综采工作面、自动化运输系统等，以科技赋能减人、增效、保安，持续提升生产智能化、作业标准化、管理精细化水平，推动矿井发展从规模速度型向质量效益型深度转变，以实实在在的精益成效积蓄长远发展动能。

深耕民心聚合力，以惠民实事擦亮民生底色。民心是最大的政治，民生是最真的政绩，该矿始终坚持以职工为中心的发展理念，坚持发展依靠职工、发展成就职工、发展惠及职工，把践行正确政绩观落脚在为民解忧、为民服务、为民造福的具体行动上。持续改善一线作业环境，不断优化井下硐室、通风降温、防尘供水等配套设施，持续优化作业流程、降低劳动强度，让一线职工安全作业、舒心作业。常态化推进“我为职工办实事”实践活动，健全困难职工帮扶、大病救助、金秋助学、节日慰问长效机制，精准对接困难职工、异地职工、一线职工需求，实现暖心服务精准落地、常态长效。持续升级后勤保障品质，优化职工食堂、宿舍、洗浴中心、文体阵地软硬件条件，丰富矿区文体活动，持续改善职工生活环境、提升生活品质。畅通职工诉求表达渠道，通过职代会、一线走访、民情恳谈、意见征集等多种形式，及时回应职工在岗位成长、技能培训、薪酬福利、环境改善等方面的急难愁盼问题。充分发挥工会、女工协管、青年队伍桥梁纽带作用，常态化开展亲情助安、安全协管、心理疏导、人文关怀，持续营造团结和谐、向上向善、安定有序的矿区氛围，以看得见、摸得着的民生实绩凝聚全员干事创业合力。

深耕生态发展谋长远，以低碳发展积蓄永续动能。该矿牢固树立长远政绩、生态政绩理念，坚持资源开发与生态保护并举、当前发展与长远布局统筹，全力走好安全高效、绿色低碳、可持续发展之路。持续深化绿色矿山建设，严格落实矸石减量、充填治理等绿色开采工艺，持续提升矿井水、煤矸石等资源综合利用率，抓实矿区扬尘治理、污水达标排放、绿化提升、节能降碳等重点环保工作，常态化落实环保闭环管控，确保各项环保指标稳定达标、生态治理常态见效。立足矿井长远发展，主动打基础、蓄后劲，在绿色技改、节能创新、技术储备、人才培育、产业链延伸等基础性工作上持续发力，不断夯实矿井绿色低碳发展根基，以久久为功的韧劲做实生态潜绩、厚植发展优势，为矿井高质量可持续发展筑牢生态底色、注入持久动力。