安全是煤矿生产不可触碰的“生命线”，更是区队稳定发展的“压舱石”。济三煤矿综掘一区以刀刃向内直击问题，刨根问底深挖漏洞，逐项整改闭环管控，把安全生产防线织得更密、筑得更牢。

打破惯性思维，直击隐患整改。安全管理最大的隐患，就是思想上存在的惯性思维和麻痹意识。综掘一区没有停留在开会、念文件上，而是开展以“反思问题根源、反思履职担当、反思督导检查”为内容“三反思”活动，组织干部职工结合自身岗位实际，对照《煤矿安全规程》《煤矿重大事故隐患判定标准》、岗位标准等逐条开展“对标找差”，从操作、管理、制度等各个层面开展“安全隐患大家找”全员排查活动，５月份以来，梳理各类安全问题１３条，建立“问题整改台账”，逐一对应制定针对性整改措施，明确整改责任人和完成时限，实行“整改一个、验收一个、销号一个”，确保整改到位，实现“见底清零”。

压实主体责任，强化履职担当。安全责任不落实，再多的制度、再好的方案都是“空中楼阁”。这个工区建立“岗位安全责任清单”，明确从区长、技术负责人到班组长、一线职工的具体安全职责，让每一名干部职工都清楚“自己该管什么、该做什么、要负什么责”。强化安全责任考核力度，把安全履职情况直接和职工的绩效工资、评先评优挂钩，对履职不到位、引发安全隐患的人员，不仅扣减绩效，还要在反思会上检讨，严肃进行问责，让安全“红线”变成带电的“高压线”。履职担当不是一句写在纸上、挂在墙上的空话，而是要体现在日常工作的每一个细节、每一次操作中。他们把安全责任从“软要求”变成“硬约束”，从严格落实和考核问责两端发力，推动安全责任全覆盖。

巩固反思成效，构建长效机制。反思是为更好地前行，整改是为更牢地坚守。综掘一区持续深化安全管理，构建闭环管理的安全长效机制。加强职工安全教育培训，开展针对性安全知识讲座、典型事故案例复盘分析、岗位技能竞赛等形式多样的活动，提升职工的安全操作技能。强化现场动态管理，严格执行安全操作规程，重点加强过断层、顶板破碎、设备检修等重点环节、关键部位的管控，守住安全底线。强化监督考核，建立健全常态化安全监督考核机制，把安全检查和考核融入日常工作，实现安全管理常态化、规范化，保障各项安全措施不折不扣落到实处。

安全无小事，责任重如山。综掘一区将始终保持“时时放心不下”的安全责任感，以更加务实的作风、更加有力的举措，持续筑牢安全生产防线。