面对二季度安全生产形势，兴隆庄煤矿坚持标本兼治，以高度责任感和执行力迅速行动，开展安全生产大排查、大整治专项行动，从警示教育、一线排查、科技赋能、入井管控、亲情助安等多个维度，逐项排查“照镜子”除“病灶”，构建矿井立体化安全防线。

警示入脑 从“被动听”变成“主动防”

“通过观看警示教育片，我深刻认识到任何一起安全事故对企业都是不可挽回的损失，对家庭更是无法弥补的伤痛。”兴隆庄煤矿掘进一区赵师傅在参加完警示教育后这样说。

在兴隆庄煤矿“每周一案”雷打不动，警示教育已融入矿井、区队、班组的“规定动作”。该矿每周利用周例会开展典型事故案例警示教育，各专业副总师及部室深度解读事故成因，深刻吸取教训，结合矿井生产实际制定严实措施。各基层单位利用班前会、安全学习日，集中观看“黑色三分钟，生死一瞬间”等警示教育片。督导基层区队带着职工做“类比排查”，结合自身工作岗位谈感悟、找差距，让每个工种都能从别人的事故里找到自己的“影子”。

该矿基层各单位组织开展安全专题教育授课，紧贴当前任务实际，围绕“如果当时我在现场，怎样杜绝违章？”“当前井下工作环境中你认为存在哪些潜在隐患？”实打实开展讨论交流，杜绝空话套话，真正用“身边事”警示“身边人”，让安全红线意识刻进骨子里。同时，该矿针对矿井提升系统安全，推出“理论+模拟+实战”培训模式，围绕系统配置、安全保护、维修维护、故障分析、事故案例、应急处置等内容进行耐心讲解，结合工作案例拆解技术难点，模拟演练高危操作流程，通过实操让职工在“模拟故障、动手处理”中练就安全硬功夫。

实处发力 杜绝隐患排查“走过场”

兴隆庄煤矿坚持“人民至上、生命至上”理念，以大排查大整治专项行动为契机，聚焦通风系统管理、瓦斯抽采与超限处置等关键环节开展专项自查整改，做实井下各系统“大体检”。对井下生产现场各领域建立隐患排查机制，对全矿通风网络进行精准测算与风量优化，严查串联通风、无风微风作业等行为，确保系统合理、稳定、可靠。强化瓦斯管理“零容忍”， 严格落实瓦斯检查制度，加强对瓦斯抽采钻孔施工质量的验收，严格执行“一钻孔一工程”的精细化管理和效果评判，确保“抽采达标”。

该矿持续升级防灭火与防尘“防火墙”， 针对采空区实际采取监测与取样相结合24小时盯防，全面清理井下巷道积尘，完善隔爆设施，杜绝煤尘积存。将井下采掘工作面、通风系统、瓦斯抽采管路、机电设备、运输巷道等划分为多个排查网格，明确各网格责任人和排查清单，确保排查工作层层有人抓、事事有人管。针对每一处隐患建立档案，实行清单化管理、销号式整改、实现闭环管理。该矿坚持数据造假“零容忍”，严格落实安全监测数据管理责任，明确专人负责数据采集、传输、上报工作，坚决杜绝数据造假、瞒报漏报等行为。

规范行为 刚性执行“无视频不作业”

兴隆庄煤矿持续构建“可视化”监管环境，改进“人盯人”的原始手段，发挥科技力量让习惯性违章无处遁形。制定并完善视频监控系统的安装、使用及维护管理规定，配套建立健全相应的管理考核制度，将视频监管落实情况纳入日常考核。 严格落实“无视频不作业”要求，在采掘工作面、钻场、巷道贯通点、大型设备安装及运输环节等所有高风险作业场所，增补高清摄像仪，构建“天眼”监控系统，确保井上调度中心能实时监控，让每一项作业行为都处于有效监督之下。建立视频回放倒查机制， 安全监查人员不再仅凭“抓现行”，每日通过视频监控对关键工序进行“回头看”，重点筛查交接班、零点班等薄弱时段的作业行为。

井口是安全的“总闸门”，自救器是生命的“守护神”。兴隆庄煤矿进一步升级井口检身与应急技能管理，在井口推行“虹膜识别+金属探测+人工复检”三重准入机制，安检员手持金属探测器，对照入井人员清单，逐一排查携带烟草、电子设备、非阻燃材料等易燃易爆违禁品情况，坚决守牢入井第一关。 利用班前会时间，对即将入井的职工开展“盲戴”自救器突击抽查，考核不合格者，一律禁止入井，确保每一名矿工会使用、能达标。同时，常态化开展应急演练，模拟各类突发安全场景，提升职工应急处置、协同配合和自救互救能力。严格落实班前安全排查，依托血压检测仪、智能化体征设备，排查职工疲劳作业、酒后上岗等不安全因素，严禁职工带病、疲劳、带情绪下井作业。

亲情助安 让“我要安全”成为行动自觉

兴隆庄煤矿在“严管”的同时，进一步发挥“亲情的力量”唤醒职工的安全责任感。在基层单位职工小家，全家福照片旁贴着家属手写的安全叮嘱，“下井注意安全，我和孩子等你回家”成了职工下井前的“必修课”。该矿工会持续开展“安全家书征集”“井口慰问嘱安全”等活动，让亲情成为安全防线的“柔性支撑”。

该矿美好宣传队采用“故事讲述+互动交流+责任传导”的方式，深入基层区队、班组开展安全宣讲活动，让职工真正明白“安全”不仅仅是为了企业发展，还是为自己、为家人守的底线。基层各单位将职工当班的“三违”情况及工作期间表现及时反馈给家属，通过“枕边风”的作用，引导职工深刻认识到“自己是安全的第一责任人”，实现从“要我安全”向“我要安全”的根本转变，让遵章守纪成为刻在骨子里的行为习惯，用亲情力量凝聚共识，确保矿井安全生产。