“当年红军爬雪山过草地啃树皮都能闯过来，咱们把好洗选质量关、守好后勤服务岗，这点事算什么？”近日，鲍店煤矿洗选发运中心党群活动阵地，党员王磊的发言，让这场“践行长征精神争当先锋模范”结对共建活动的气氛瞬间热了起来——洗选发运中心第二党支部与综合服务中心第一党支部的党员围坐在一起，把理论学习读出了“烟火气”，把红色精神学进了岗位里。

　　活动开场就把“第一议题”学实落细：领学人员没有照本宣科念文件，而是结合矿井“十五五”开局的实际任务，把“正确政绩观”拆解成了大家听得懂、摸得着的身边事——“咱们的政绩不是报表上的数字，而是洗出来的煤每一卡都达标、职工下班就能吃上热乎饭、洗上热水澡，发运的每一列煤都安全准点，这就是把‘国之大者’落到了岗位上。”

　　红色精神学习环节更是打破了“念定义、读背景”的常规模式：主持人顺着时间线讲完长征途中的３个典型故事后，带着党员们对着长征精神的五条核心内涵“对号入座”：“坚定信念对应咱们保供任务再重也不打折扣，攻坚克难对应咱们技改啃硬骨头，紧密团结对应咱们两个支部前后端配合，为民情怀对应咱们后勤围着生产一线转，这不就是长征精神在咱们矿的‘当代版本’？”

　　随后，全体人员深入学习矿井相关文件精神，两个支部直接现场认领了任务清单：洗选发运第二党支部扛下了“季度质量零投诉、安全零事故”的硬指标，综合服务第一党支部着力持续提升职工满意度，全面压缩后勤服务响应时长，把文件要求直接转化成了看得见的岗位目标。

　　座谈交流环节更是“干货”满满，没有空话套话，全是实打实的岗位打算：洗选发运中心的党员说要把长征的“闯劲”用到设备升级上，力争下半年再啃下3项技改难题；综合服务中心的党员说要把长征的“韧劲”用到服务上，夏天给一线岗点送凉饮、冬天给值守职工送温暖，把后勤保障做到职工心坎上。两个党支部当场约定，接下来每季度都要联合开展一次“长征精神岗位擂台赛”，比实绩、晒实效，把红色精神的动力转化成矿井发展的实绩。

　　“结对不是走形式，共建就要见实效。”活动尾声，两个支部的书记共同签下了共建协议，定下了“理论联学、活动联办、业务联动”的三项机制，接下来每个月都要联合开展一次红色学习、共同攻坚一项业务难题、一起办一件职工实事，把长征精神的火种播撒在岗位一线，为矿井争创全面一流注入红色动能。