进入6月份，鲍店煤矿围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”安全生产月主题，紧扣安全生产治本攻坚三年行动部署，从思想教育、治本攻坚、标准提升、人员管控、现场监管、责任倒逼等方面系统发力，织密安全防护网，久久为功守稳生产底线。

筑牢思想防线，管住“不放心人”

鲍店煤矿把思想教育作为安全第一道关口，常态化开展“区队长话安全”“技术主管讲知识”“支部书记寄亲情”等特色活动，并借助短视频、微课堂等新媒体手段，让安全理念入脑入心。在警示教育上，创新“情景再现+复盘剖析”模式，分专业、分岗位组织典型事故案例学习。针对严重“三违”人员，推行现身说法、亲情帮教、警示座谈与心理辅导相结合，引导职工从“被动守安全”转向“主动要安全”。

与此同时，该矿紧盯季节变化带来的人员状态波动，持续强化安全不放心人精准排查。重点筛查身心疲劳、情绪波动、患有高血压及心脑血管疾病等人员，建立动态管理台账，落实分类管控。安全监察部常态化开展岗前视频抽查、入井资质核验，杜绝疲劳、酒后、带情绪上岗，从源头防范“人的不安全行为”。

深化治本攻坚，推动标准提质

对照治本攻坚三年行动“八大行动”“四项整治”要求，鲍店煤矿逐条落实《煤矿安全生产条例》及矿山领域重特大事故防控硬措施。聚焦水、火、瓦斯、顶板等重大灾害治理，建立重大事故隐患动态排查、分级管控、闭环销号机制，常态化开展拉网式排查与靶向式整治，确保重大隐患动态清零。

在标准化建设上，该矿以动态保持国家一级安全生产标准化水平为目标，完善“日常督察、综合评价、现场观摩、评优评差+会议曝光”长效机制。每周开展安全评优评差，对采掘工作面及沿线、设备设施存在的突出问题在早调度会滚动公示，全程跟踪督办、验收销号。通过正反典型现场会和“后评价”考核，营造“比学赶超、持续提升”的浓厚氛围。

严抓现场监管，压实责任闭环

该矿持续拧紧现场监管链条，每月抽查不少于2项作业规程的现场落实情况，严防规程与现场脱节、制度流于形式。对“双防”系统AB级隐患全部建档立卡、全程跟踪、逐项销号。安监队伍通过案例警示、业务实训提升履职能力，岗前考核不合格者严禁上岗，对履职不力者严肃追责。

在夯实基础方面，该矿依托VR、AR智能化实训手段，分层次、分岗位开展精准安全培训，构建“学、练、考、评”一体化体系。常态化组织岗位练兵、技能比武，发挥老员工“传帮带”作用，打造高素质作业队伍。同时，以“消防安全检查日”为抓手，每月对消防通道、设施全覆盖排查，及时更换老化失效设备，确保地面安全防线牢固。

安全工作任重道远，鲍店煤矿时刻保持安全高压态势，刚性落实“四个一律”：不具备安全条件的作业地点一律停工；突出安全问题一律按“四不放过”深挖追责；隐患治理滞后单位一律重点整治；作风不实、能力不匹配的管理干部一律停职调整。下一步，该矿将持续优化安全管控举措，立足高温雨季生产实际紧盯现场隐患治理，通过思想、治本、标准、现场、人员等多维发力，以常态化、精细化、刚性化管理夯实安全根基，为矿井高质量发展保驾护航。