近期，杨村煤矿坚持将学习教育与中心工作深度融合，把“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”打造成为践行正确政绩观的主阵地，将正确政绩观的要求转化为推动矿井安全发展、高效运行、和谐稳定的具体行动和实际成效。

在“党员先锋岗”的创建过程中，该矿注重将正确政绩观具象化为可量化、可执行的工作标准。每个先锋岗都结合岗位实际，制定了包含安全生产指标、技术攻关目标、服务质量要求的“三张清单”，将“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观融入日常操作的每一个环节。综采工区党员先锋岗李师傅深有感触地说：“以前觉得政绩是领导考虑的事，现在明白了，多出煤、出好煤、不出问题，就是咱们党员在一线最实在的政绩。”通过先锋岗的积极带动，形成“比学赶超”浓厚氛围，生产效率较去年同期提升12%，隐患整改率达到100%。

“党员责任区”则成为检验正确政绩观的“试金石”。各党支部将工区分割为若干网格化责任区域，每个责任区由党员骨干牵头，承担安全生产、设备维护、职工思想动态等全方位责任。这种“责任田”式的管理机制，倒逼党员干部摒弃急功近利的短视行为，树立“抓基础、利长远”的正确政绩导向。掘进工区党员责任区的小王，每周都会组织责任区内的职工开展“政绩观微课堂”，用身边事教育身边人。一次巡查中，他发现一处支护质量存在细微偏差，当即要求停工整改。有工人劝他“差不多就行，别耽误进尺”，小王却坚定地说：“今天的‘差不多’，就是明天的事故源。保证每一米巷道都经得起检验，这才是我们党员该追求的政绩。”

“党员突击队”更是在急难险重任务中彰显正确政绩观的精神力量。面对工作面过断层、设备突发故障等“硬骨头”，突击队成员总是冲锋在前，把解决实际问题作为最大的政绩，不计个人得失，不搞“形象工程”。今年3月，主井提升系统突发故障，机运工区党员突击队连续奋战，比原计划提前2小时恢复生产。队长老张在总结会上说：“突击队存在的意义，就是在关键时刻顶得上去、豁得出去。能保证矿井安全高效运行，就是我们最有价值的政绩。”

为确保学习教育与中心工作深度融合，杨村煤矿建立了“政绩观实践评价体系”，将原先单纯以产量、进尺论英雄的考核方式，优化为涵盖安全、质量、创新、职工满意度等多维度的综合评价。同时，设立“政绩观监督岗”，对工作中出现的重速度轻质量、重显绩轻潜绩等行为及时提醒纠偏。这种制度化的安排，使正确政绩观从“软要求”变成了“硬约束”。

如今，行走在杨村煤矿，从井下一线到地面部室，从区队班组到机关部室，“树立正确政绩观、争当发展排头兵”已成为广大党员干部的思想共识和行动自觉。安全形势平稳有序，生产效率稳步提升，职工队伍和谐向上，矿井持续保持高质量发展态势。