良好的政治生态是干好事业的强大基石。鲍店煤矿聚焦关键岗位、重点领域、重要节点，持续健全监督体系、创新监督方式、压实监督责任，打出一套全方位、立体化、常态化监督组合拳，持续涵养风清气正、干事干净的良好政治生态，为矿井高质量发展提供坚强纪律保障。

聚焦重点领域靶向监督，筑牢廉洁防控防线

该矿紧盯权力集中、资金密集、风险较高的关键领域，实施清单化、闭环式精准监督。围绕物资采购、工程建设、煤炭运销、薪酬分配、废旧物资处置等重点环节，动态更新廉洁风险台账，细化监督责任清单，常态化开展专项督查、资料核查、现场抽查，严查制度执行不严、流程不规范、履职不到位等问题。

紧盯节假日、升学季等高风险节点，针对性开展重点岗位人员专项监督，加密劳动纪律和作风监督频次，对职工子女升学人员进行针对性摸排，通过提前廉洁提醒、分层提醒谈话、随机抽查核验等方式，超前防范隐形变异“四风”问题的发生。全面加强废旧物资处置专项监督，完善废旧物资动态管理台账，对报废设备、废旧配件、钢材材料、闲置物资等登记造册情况进行逐一核对，严格查询监督物资来源、数量、规格、回收时间和处置去向，做到账物相符、有据可查、全程可溯。

聚焦作风建设常态监督，涵养清正务实风气

作风建设既是攻坚战，也是持久战、总体战。该矿持续深化作风纪律整治，坚持日常监督不松懈、正风肃纪不停步。

综合运用现场跟会、突击检查、跟班督查、座谈走访等方式，常态化严查脱岗离岗、推诿扯皮、履职懈怠、效率低下等作风问题，推动各级管理技术人员在岗在位在状态。聚焦职工急难愁盼，紧盯民生帮扶、福利发放、后勤保障等重点领域，深入整治侵害职工利益的“微腐败”和不正之风，联动审计、工会进行厂务公开落实情况专项检查，切实维护职工合法权益。畅通线上线下监督渠道，动态规范开启职工群众意见箱，及时受理职工诉求、回应职工关切，做到问题早发现、快处置、全闭环。将作风建设与贯彻落实执行文化建设、深化服务型科室建设、加强机关作风建设专项监督等工作落实结合起来，一体谋划、一体推进、一体落实，把考核结果纳入管理人员绩效考评和六好区队（科室）考核，不断激发各级管理干部履职尽责、担当作为的“内核力”，持续推动干部作风转变，营造务实担当、廉洁自律的干事氛围，护航矿井高质量发展。

聚焦警示教育固本培元，厚植廉洁文化底蕴

该矿坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体推进，推动廉洁教育常态化、全覆盖。

与推进树立和践行正确政绩观学习教育一体谋划、一体落实、一体推进，坚持党性党风党纪一起抓，分层分类开展《国有企业领导人员廉洁从业规定》学习，全面深入学习《规定》适用范围、行为准则、监管要求、责任追究等内容，精准把握“五个应当做到”正面清单和“七个禁止”负面清单，明晰履职边界、严守纪律底线。坚持以案说纪、以案说法、以案说责，组织观看警示教育片，到邹城市看守所召开警示教育大会，用身边案例敲响廉洁警钟，持续强化党员干部纪律意识、规矩意识，时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员开展岗前提醒谈话、靶向警示教育，精准提升重点人群廉洁自律能力。同时，常态化开展廉洁宣讲、家风建设、廉洁文化进班组、进课堂等活动，不断营造学规矩、守纪律浓厚氛围，让崇德尚廉、正气兴矿正成为矿区高质量发展的鲜明底色。