“安全生产月”期间，兴隆庄煤矿将形势任务教育与安全生产深度融合，通过“宣讲润心、责任铸魂、活动聚力、典型领航”四维发力，把安全大道理讲成家常话、把安全任务单绘成作战图，让“人人讲安全、个个会应急”浸润职工心田，为矿井安全生产再添安全砝码。

宣讲“接地气” 安全共识“活”起来

“咱们井下作业，‘生命通道’就是保命线，液压支架间的安全间隙、逃生路线的标识牌，都得像记自家灶台位置一样门儿清！”在综掘二区会议室，“美好宣传队”成员正用“唠嗑式”宣讲，把习近平总书记关于安全生产重要论述、上级安全生产的部署要求，转化为职工听得懂的安全常识。

作为形势任务教育的“主力军”，“美好宣传队”打破“照本宣科”模式，创新行走式、沉浸式、互动式宣讲新范式，将“思政课堂”搬到掘进头、采煤面、检修车间。宣讲团成员既讲全国安全生产月“人人讲安全、个个会应急—排查整治风险隐患”的主题要求，也讲矿井“一通三防”、冲击地压防治等重点领域的风险点；既邀劳动模范、岗位标兵分享“身边安全事”，也设“你问我答”环节解答职工实操困惑，让安全宣讲沾泥土、带露珠、冒热气。

责任“钉得实” 作风转变“硬”起来

“以前觉得隐患排查主要是安监员的事，现在才明白，岗位上的一颗松动螺丝、一处管线磨损，都是咱自己的责任田。” 在“知责、履责、督责、严责”履职尽责大讨论现场，普通职工的发言道出了思想转变的心声。

兴隆庄煤矿构建明责、履责、督责、考责闭环“四责”体系，以思想破冰推动作风转变。机关部室开展“安全效能体检”，查摆“重部署、轻落实”等问题，优化安全监管服务；基层单位聚焦安全生产重点，向“守旧保守、畏难发愁”宣战，针对机电运输、防治水等关键领域补短板；党员干部亮身份、作表率，在工作面成立“党员安全监督岗”，带头排查隐患；普通职工立足岗位自查“安于现状、纪律松弛”等不足，强化安全技能培训。层层检视、全员参与的责任落实机制，让“安全责任无小事”成为全员自觉，推动安全治理模式向事前预防转型。

活动“有抓手” 奋进力量“聚”起来

“这个安全微视频拍得真接地气，咱电工的接线规范、应急处置流程都演活了。”在矿井“六微”活动展示区，职工围着屏幕热议不已。兴隆庄煤矿以“奋楫走在前 挺膺新担当”主题实践为牵引，将形势任务教育融入安全实践，让安全行动有抓手、有实效。

该矿全面推行安全任务项目化、项目清单化、清单责任化，将“排查整治风险隐患”任务分解为具体指标，实行看板管理、挂图作战、销号落实。拓展深化“六微”活动，鼓励职工用镜头记录安全操作瞬间、用文字讲述隐患排查故事，征集安全微视频48部、岗位安全心得156篇。举办“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”主题征文，开展“畅通生命通道”应急演练、安全技能微竞赛等活动。在综采一区，职工自发组建“废旧物资回收突击队”，通过修旧利废降低生产成本的同时，排查设备安全隐患32项，实现安全与效益“双提升”。

典型“树得牢” 榜样力量“传”开来

“跟着李师傅学安全，不仅懂技术，更明白千忙万忙，安全不忘的道理。”提到“草根明星”李军，掘进职工纷纷点赞。作为矿井安全标兵，李军扎根一线20年零违章，其班前查状态、班中查隐患、班后查整改“三查工作法”成为职工争相学习的安全宝典。

安全生产月期间，兴隆庄煤矿深化“先进典型在身边”培育工程，构建“岗位有小典型、区队有好典型、矿井有大典型”的梯次矩阵，重点挖掘安全生产、隐患排查中的先进人物。组织“典型面对面”活动，让一线骨干分享安全操作经验、应急处置技巧，引导职工以先进为标杆，把学习热情转化为实干动力。通过事迹宣讲、展板展示、新媒体推送等形式，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在井下传递，将形势任务教育的“软实力”转化为安全发展的“硬支撑”。