六月的暖城，书香氤氲，思想激荡。近日，鄂尔多斯公司机关“思·享”公开课第二期如约开讲。活动由公司工会组织发起，持续“阅见暖城·赋能成长”主题，旨在搭建常态化学习交流平台，持续营造爱学、善思、乐享、笃行的浓厚氛围。机关各部门干部职工代表齐聚一堂，以书为媒、以思会友，在分享中汲取智慧，在交流中凝聚力量。

书香致远：在《平凡的世界》中读懂驻外担当

“年少读《平凡的世界》，读的是孙少平不甘被困乡村的热血激情；如今身在塞外、作为一名驻外兖矿人，再读这本书，每一段文字都能对应上我们身边人的日常。”公司纪委王振以《阅见平凡坚守，他乡共赴担当》为题，分享了自己三年来从山东本部调至鄂尔多斯工作的心路历程。

他从书中孙家兄弟背井离乡、挣扎奋进的故事切入，将文学经典与驻外生活深度融合。初到鄂尔多斯时气候不适、工作千头万绪的迷茫，与身边同事扎根塞外十几年、默默坚守形成鲜明对照。“岗位有高低、分工有不同，但只要是远离家乡扎根鄂尔多斯，大家都会体会到驻外独有的取舍与不易，这份感受不分层级、不分部室，是我们所有人共通的经历。”王振以真诚质朴的语言，讲述了驻外兖矿人日复一日的平凡坚守。他特别提到，身边同事毫无保留的帮扶、工会接续不断的暖心服务，让千里之外的塞外北疆满是温情与烟火气。“我们绝大多数人终其一生都是平凡人，没有惊天伟业，但远离故土、扛起责任、守住初心，普通人日复一日的坚持，本身就是最有力量的担当。”这番感悟引发了在场职工的强烈共鸣。

以史为鉴：在《大秦帝国》中感悟管理之道

党委组织部（人力资源部）马浩然以《读〈大秦帝国〉感受管理学》为题，从朋友赠书的故事讲起，用四个鲜活的历史小故事串联起一堂生动的管理课。

他从秦非子牧马封地到秦始皇统一六国六百余年的奋斗历程中，提炼出“真正的管理不是频繁创新、不是朝令夕改，而是长期坚持、久久为功”的深刻启示；从商鞅变法废除井田制、推行军功爵位制等破旧立新的举措中，指出“制度改革才是真正的生产力”；从战国初期魏国坐拥商鞅、张仪、孙膑等顶级人才却因识人不清、嫉贤妒能而一一逼走的反面案例中，警示“浪费人才、埋没人才是最大的管理失败”；从商鞅夜逃、作法自毙的野史故事中，读出“制度面前没有特权、规矩面前没有例外”的管理最高境界。他最后总结道：“秦国百年崛起，靠的不是英雄，是制度；不是运气，是坚持；不是口号，是实干。”四个故事层层递进、环环相扣，既有历史的厚重感，又有管理的现实穿透力，赢得现场阵阵掌声。

常态化学习：让书香浸润驻外岁月

两篇分享，一篇写驻外坚守的温度，一篇写管理思考的深度，一柔一刚、一文一史、一动情、一明理，思想互补、相得益彰，正是“思·享”公开课“跨岗位、跨业务、跨年龄交流”的生动写照。活动结束后，与会干部职工表示，这样的分享既有真情实感、又有独立见解，在聆听中收获了启发与力量。

据悉，“思·享”公开课固定在每月最后一周周六常态化开展，每期安排两名职工分享，内容涵盖读书心得、观影体会、工作收获、业务技能、成长感悟等多元内容。从首期的AI时代思考与驻外青春淬炼，到本期《平凡的世界》驻外感悟与《大秦帝国》管理智慧，每一次分享都是一次思想的碰撞、一次能力的赋能。

独学而无友，则孤陋而寡闻；勤学而共享，则行稳而致远。“思·享”公开课正持续擦亮公司机关建设的特色品牌，成为职工成长的赋能平台、学习型组织建设的亮眼载体。在暖城，大家以书香慰藉异乡岁月，以分享赋能共同成长，合力锻造高素质机关队伍，为公司高质量发展注入源源不断的精神动能。