鲍店煤矿将思想政治工作深度融入安全生产、智能升级、队伍建设全过程，以思想聚心、安全固本、服务暖心的立体化思政工作体系，凝聚全员奋进合力。

　　以形势宣教为抓手，凝聚奋进发展共识。立足矿井改革发展和智能化升级全新布局，该矿精准对接两级公司战略部署，紧扣智能开采、产能释放、人才建设等重点工作，持续深化特色主题教育活动，以多层次、接地气的宣教模式破除思想壁垒、凝聚发展共识。围绕矿井安全效益双提升、智能化工作面迭代升级等核心成果，深入开展专题大讨论，广泛征集职工文创作品，讲好和美鲍店故事、一线攻坚故事。同时，创新宣教载体矩阵，通过短视频展播、文艺汇演、专题宣讲等职工喜闻乐见的形式，让形势政策宣讲走出纸面、走进一线，引导全体干部职工认清发展大势、扛起岗位责任，全身心投身矿井高质量发展建设。

　　以安全思政为根基，筑牢智能安全防线。该矿坚持思政工作与安全生产深度融合，深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，恪守科学安全作业原则，持续深耕“和美安全文化”品牌，迭代升级安全警示教育模式。依托安全生产月、安全警示日等重要节点，活用安全警示教育体验中心、数字化宣教阵地，常态化开展事故案例讲评、安全宣教“五进”等活动，全方位夯实职工安全履职意识。立足智慧矿山建设新格局，依托数智安监平台、ＶＲ虚拟实训、线上云课堂等信息化载体，打造沉浸式、智能化安全宣教新模式，大幅提升安全教育的针对性和渗透力。同时深度融合中华优秀传统文化，深耕亲情助安、家风护安理念，以柔性思政力量筑牢职工自主保安思想防线，实现从“被动合规”向“主动安全”的根本转变。

　　以暖心思政为内核，锻造实干过硬队伍。该矿坚持以人为本的思政工作理念，把精准服务职工作为思政工作的落脚点，打通思想引领、人文关怀、队伍培育的闭环体系。常态化深入基层班组、一线岗位，通过座谈交流、问卷调研、一线走访等方式，精准摸排职工思想动态、聚焦急难愁盼问题，让思政工作更具前瞻性、精准性和实效性。严格落实“六必访、九必谈”工作机制，深化领导干部包联基层、党员联系服务职工群众等制度，通过一对一谈心疏导、面对面答疑解惑，做实做细一人一事思想政治工作。依托“书记有约”“青年说”等特色平台，破解基层建设堵点难点，搭建支部共建、资源共享的联动发展格局。同时深耕思政品牌建设，挖掘基层一线鲜活攻坚经验，提炼创新工作案例，汇编思政故事成果，以标杆引领带动全员素质整体提升，锻造一支敢打硬仗、善打胜仗的煤矿铁军。

　　凝心铸魂担使命，笃行实干启新篇。鲍店煤矿将持续擦亮思政工作特色品牌，以思想之光照亮奋进之路，以聚力之势夯实发展之基，让思想政治工作成为矿井智能化升级、安全高效发展的核心引擎。