山东能源集团兖矿能源济三煤矿深刻把握树立和践行正确政绩观学习教育的核心要义和实践要求，标本兼治一体推进“三不腐”，构建实施精准化施教、体系化施治、融合化施策“三维度”育廉模式，推动监督执纪和廉洁教育深度融合，为矿井高质量发展保驾护航。

坚持精准化施教，打造廉洁教育新范式。打造“一阵地、两主题”特色廉洁宣教模式。建强“清风荷苑”廉洁岛教育阵地，增设廉洁故事墙、纪法知识角等特色功能区域，今年以来，累计组织６００余名党员干部职工接受实景廉洁教育。深耕两大特色宣教主题。抓实“爱廉说”诵读倡廉活动，围绕“廉心联情”主题，精选廉洁故事、家风传承等内容，组织职工开展现场诵读活动３７期；抓实“青廉说”知行廉育活动，通过“专题党课＋阵地研学＋心得分享”模式，定制“廉洁体检课”，引导青年职工扣好人生“第一粒扣子”。

坚持体系化施治，构建廉洁文化新体系。构建“四廉五清”廉洁文化体系，精准锚定“学廉”强基，常态化开展党纪法规、廉政研学和警示教育，筑牢政治信仰之“基”；“思廉”固本，组织廉政谈心谈话、典型案例剖析等活动，夯实理想信念之“魂”；“崇廉”立标，选树宣传勤廉先锋典型、搭建廉洁示范评比载体，勇挑担当作为之“责”；“践廉”明责，健全廉政风险防控、规范履职清单，遵循廉洁勤政之“本”，全力打造政治清明、干部清正、作风清实、环境清朗、氛围清新的良好政治生态，推动廉洁理念浸润日常、入脑入心。

坚持融合化施策，凝聚廉洁监督新合力。立足矿井生产经营管理关键环节，把廉洁教育深度嵌入招投标、物资采购、废旧物资处置等权力运行高风险领域，在业务启动阶段同步落实前置廉洁谈话提醒、岗位廉政风险研判排查，推动廉洁教育贯穿内部大监督全链条、全流程，做到教育前置筑牢思想防线、全程监督守住风险底线。紧盯重点岗位、关键人员常态化开展廉政管控，压紧压实监督责任，织密全方位廉洁监督网络。近年来，矿井持续保持党员干部违纪违法问题“零发生”，实现廉洁文化软实力和内部监督硬效能双向赋能、协同发力，持续涵养风清气正从业环境，为矿井高质量可持续发展筑牢坚实纪律保障。