教培中心紧扣企业转型升级与高质量发展主线，立足综合型教育培训基地定位，深耕党员干部培训、安全技能培训、工匠人才培育、学制学历教育及校园安全建设五大核心业务，坚守企业育人服务导向，通过制度革新、模式创新、产教融合、精细服务，推进教育培训规范化、专业化、智能化升级，精准培育各类优质人才，为企业稳健提质发展筑牢人才支撑与智力保障。

精耕培训主业　提质增效赋能履职

聚焦培训提质增效，深耕规范化、实效化建设，不断健全培训管理制度，细化学员参训规范、完善专项纪律举措，创新构建“班主任跟班、班委管控、学员自律、教学巡视”四维立体化管理模式。从严抓好考勤管理、课堂秩序、手机管控、禁酒自律等重点工作，整治参训松散、敷衍应付、形式主义等问题，严守教学管理底线，保障培训工作落地见效。创新教学方式，摒弃传统单一授课模式，打造“理论阐释、案例剖析、互动研讨”三维教学体系，紧扣企业改革发展、经营管理、作风建设重难点，结合企业发展与岗位实际，开发１２门优质专项课程，累计开展校内专题宣讲６０余次，完成企业年度工作会议精神集中宣讲１５场次，推动党员干部理论学习入脑入心、落地践行。同时秉持“以训固本、以赛促练、以练提能”思路，加大实操实训力度，聚焦一线岗位能力提升，完成７期生产班子技术比武专项培训，以实战练兵、竞技比拼提升从业人员安全履职能力与专业素养，夯实企业安全生产人才根基。

深化产教融合　匠心锻造技能人才

围绕企业高技能人才梯队建设和产业技术升级需求，深耕工匠学院建设运营，持续深化“五匠”人才培塑专项行动。精准对接井下开采、支护运维、智能生产等一线岗位技术痛点与人才短板，创新采用理论精讲、创新研讨、现场实操、问题复盘的多元育人模式，开设青匠成长赋能、锚杆支护提质、智能开采实操等特色研习班１１期，累计培育一线骨干、技术能手、青年工匠２５０人次，有效补齐基层高技能人才储备短板。针对陕蒙异地基地培训路途远、实训难、覆盖不足等问题，延伸培育链条，布局建成两大工匠学院分院，打破地域办学壁垒，构建总部统筹、区域联动、产教融合、全域赋能的人才培育新格局，实现异地员工培训本地化、常态化、专业化开展。同时坚持以赛促教、以赛提质，举办兖矿能源工匠学院首届教师教学能力竞赛，以竞技比拼锤炼师资教学能力、打磨优质课程，持续提升师资队伍建设水平，稳步提升企业高技能人才培育质量。

深耕学历育人　多维提升素养质效

坚持学制教育技能培育与学生综合素质提升双向发力，严格落实规范化技工教育教学计划，细化教学、班级管理及学风建设全流程标准，在夯实学生理论功底与专业技能的基础上，常态化开展文明素养培育、反诈反赌、普法教育、安全警示等主题活动，全面提升学生法治意识、文明素养与职业素养。积极承接企业文体工作，高标准完成山东能源运动会开幕式团体操集训与汇演任务，充分展现教培学子朝气蓬勃、锐意进取的精神风貌。同时持续拓宽育人渠道、升级办学格局，有序推进专科常态化教学、成人本科联合办学，落地在职研究生联合培养新项目。深化校企协同育人，积极对接优质高校资源，推进与中国矿业大学专本硕一体化合作项目，搭建全链条学历提升平台，精准匹配企业员工学历提升、能力进阶与职业发展需求，助力员工成长成才、赋能企业高质量发展。

筑牢安全屏障　护航校园平稳运行

严守安全发展底线，牢固树立“安全第一、预防为主、全域管控”理念，不断完善校园安全防控、应急处置、隐患治理全链条体系。严格落实校园网格化管理，划分三级安全网格，细化责任清单，做到全域覆盖、权责到人、管控不留死角。持续开展拉网式隐患排查整治，紧盯教学场地、实训车间、食宿区域、水电消防等关键部位，累计整改安全隐患百余项，隐患整改实现闭环率、及时率双百分之百。围绕开学复工等关键节点，常态化开展“开工第一课”、消防安全、应急抢险等培训演练，不断优化应急预案，细化处置流程，配齐应急卡片，严格执行校园“三防”与双人值班制度，切实增强应急处置水平。稳步升级校园安防设施，全面检修监控设备，修复故障点位并增设监控探头，建成“人防值守、技防支撑、制度保障”的立体化安防网络，全力保障教学运行与师生生活平稳有序。

夯实保障根基　聚力提质赋能发展

紧扣企业发展大局，聚力培训提质增效，持续优化全流程闭环管理，推动培训管理向标准化、精细化迈进。精准摸排岗位培训需求，统筹调配师资、场地、食宿各类资源，科学排定培训计划，合理分流超额班次，全力攻坚培训任务，保障全年培训稳步推进。不断创新实战教学模式，综合运用案例剖析、情景模拟、桌面推演等教学手段，增加课前破冰与课堂团建，有效激发学员学习热情。建立培训全周期复盘制度，针对课程设置、教学组织查摆短板，建立问题台账逐项销号，构建“实施—复盘—整改—提升”的良性闭环。持续深化产教融合与区域协同育人，用好生产现场与红色教育资源，打造“理论＋实景＋实操”教学模式，理顺兖矿能源工匠学院两大分院运营机制，常态化组织劳模帮扶、技术攻关。稳步做强学历学制教育，开设新能源、无人机等新兴专业，积极申办消防专业资质，拓宽人才培养路径。多渠道打造专家师资队伍，深耕教研改革，借助ＡＩ监控、山能ｅ学平台提升智慧办学水平，持续完善后勤保障，全方位服务企业高质量发展。