【编者按】兖矿能源坚持强基固本，提升基层党建工作质效，深化“一党委一特色、一支部一品牌、一名党员一面旗”，抓实基层基础工作，健全上下贯通、执行有力的组织体系。
兴隆庄煤矿深耕“党建＋”融合赋能模式，立足建机制、抓现场、重宣教、优服务四维发力，以务实举措压实安全责任、整治现场隐患、规范职工作业行为，为矿井安全发展筑牢安全根基。
根据兖矿能源新闻中心策划，兖矿能源网【决胜“双过半”】栏目本期推出《兴隆庄煤矿：“党建＋”激活安全发展“红色引擎”》。
当前，树立和践行正确政绩观学习教育进入关键阶段。兖矿能源各级组织强化目标导向、问题导向、效果导向，注重建章立制，整改一批问题、健全一批制度、堵塞一批漏洞，确保学习教育走深走实、见行见效。
兖矿能源要求各级党组织守初心、担使命，认真贯彻两级公司党委２０２６年工作要点，扛牢管党治党与治企兴企责任，重点做到“六个坚持”。坚持深学细悟，夯实对党忠诚思想根基，以党的政治建设为统领，强化理论武装和思想引导，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。坚持融入中心，激活高效发展动力引擎，锚定“围绕中心、服务大局”，推动党建深度融入中心工作。坚持全面从严，压紧管党治党责任链条，坚决抓实全面从严治党政治任务，构建权责清晰、环环相扣、闭环落实的管党治党责任体系。坚持选贤育才，锻造干事创业中坚力量，落实人才强企战略，健全“选育管用”全链条机制，为企业长远发展提供人才支撑。坚持实干担当，推动学习教育走深走实，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，以实干实绩回报组织、服务职工，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，共同维护和谐稳定大局。
兴隆庄煤矿深耕“党建+”融合赋能模式，立足建机制、抓现场、重宣教、优服务四维发力，以务实举措压实安全责任、整治现场隐患、规范职工作业行为，为矿井安全发展筑牢安全根基。
压实责任 织牢安全防护网
兴隆庄煤矿坚持把党建工作与安全管理同部署、同落实、同考核，彻底打通党建工作与安全管理融合壁垒。
推行党员安全包保责任制，明确包保隐患排查、现场监护、职工帮教三项职责，责任细化到人、量化到岗。按岗点区域划分党员包保责任区，实现所有作业岗位、加工现场、检修点位全覆盖。严格落实领导干部带班制度，工区班子成员每天固定深入生产现场，做到重点工序必盯、高危环节必守、薄弱班组必查，杜绝遥控指挥、纸面落实。每月结合现场问题、违章情况，分析管理漏洞，针对性制定整改提升措施，夯实安全管理基础。
党员攻坚 源头把控除隐患
兴隆庄煤矿充分发挥党员先锋模范作用，成立党员技术攻坚小组，对非标件加工、重点构件制作实行图纸预审、工艺复核、成品验收“三把关”制度，从源头杜绝工艺缺陷、质量隐患、返工风险。
坚持党员带头跟班排查，重点整治设备带病运行、职工劳保穿戴不规范、工位杂物乱堆、工序衔接混乱等突出问题，并建立台账、分级管控、限期整改、复查销号，实现闭环清零。党员充分发挥示范监督作用，主动靠前劝导、现场规范纠偏，带头纠正职工习惯性违章、侥幸作业、简化流程、凭经验操作等不良行为，引导全体职工树牢安全理念，自觉规范操作行为。
宣教赋能 提升职工安全素养
兴隆庄煤矿持续提升全员安全意识，不断创新安全宣教形式，让安全理念根植职工心中，党员轮流担任安全宣讲员，结合当日生产任务，精准提示岗位风险点。
定期组织班组观看事故警示视频、剖析行业典型案例，开展交流研讨，以真实案例敲响安全警钟。做实技能传帮带，开展“党员带群众、骨干带新人”结对帮教活动，手把手传授设备操作、风险辨识、应急处置、规范作业技能，全面提升班组整体安全实操水平。
人文关怀 温情凝聚安全合力
兴隆庄煤矿坚持把“党建温度”融入安全管理全过程，常态化开展一线谈心走访，党员干部深入岗点与职工面对面交流，及时掌握职工疲劳作业、情绪波动、岗位困难等问题，做好思想疏导。
生产服务中心党支部落实“进部室、进车间、到班组”“双进一到位”一线工作法，建立职工诉求闭环台账，对职工反映的设备老旧、照明不足、工具短缺等问题逐项登记、限时整改、及时反馈，切实消除后顾之忧。强化人文安全关怀，在夏季高温作业时段，开展“夏日送清凉·防暑保安康”活动，引导职工杜绝疲劳作业岗，以队伍稳定保障安全稳定。
【策划】兖矿能源新闻中心
【制作】兖矿能源网
【协助单位】兴隆庄煤矿
【协助人员】史淑英
【素材提供】秦婧 王冰
【图文统筹】罗晓婷 王艳芹
