“理响兖矿”理论宣讲团依托山东能源集团党校济宁校区讲师队伍组建，党员占比８９．５％，是一支政治过硬、业务精湛、作风务实、甘于奉献的红色宣讲铁军。作为服务两级公司理论宣贯、形势教育、思想疏导、文化赋能的专业化骨干团队，始终坚守“为党育人、为企育才”初心使命，以严标准、高要求深耕宣讲主业，主动扛起思想领航、凝心聚力的政治责任，是两级公司打通理论落地“最后一公里”、凝聚全员发展共识的中坚力量。近年来，累计开展宣讲９５０余场次、迭代研发精品课程４０余门、全面覆盖基层权属单位、惠及干部职工２５万余人次……

深耕理论高地　领航思想铸魂航向

团队坚持研课为先、质量为王，打破“照本宣科、照搬文件”的传统宣讲模式，建立集体研学、分层打磨、多级审核、试讲比武、复盘迭代的闭环备课体系。年均开展课程研讨、集中磨课、试讲评优、案例复盘９０余场，针对党的创新理论、国企改革政策、安全生产条例、职工民生政策等重点内容，结合企业生产实际拆解重构，将宏观理论转化为职工听得懂、用得上、接地气的宣讲内容，累计优化迭代宣讲课件、授课脚本１２０余套。

面对两级公司年度工作会、改革重组、专项整治、主题教育等紧急宣讲任务，团队建立２４小时攻坚机制，多次实现３天完成课题立项、文稿撰写、课件制作、全员试讲、全域宣贯的极速落地，确保重大精神第一时间直达基层、零偏差传达。面对驻外矿区地域偏远、环境艰苦、战线绵长的实际，团队骨干千里奔赴基层一线，克服长途奔波、水土不适、任务繁重等诸多困难，因地制宜定制宣讲内容、开展精准滴灌，切实破解理论宣讲晦涩难懂、入脑入心难的痛点，牢牢守住企业理论武装主阵地。

广聚奋进声浪　激活全域攻坚势能

立足企业安全生产、提质增效、改革维稳等核心工作，团队坚持“宣讲跟着中心走、服务跟着需求走”，把形势任务宣讲与职工思想疏导深度融合。聚焦一线班组、驻外职工、新入职员工、转岗职工等重点群体，深入２００余个生产车间、采掘井口、井下班组、驻外基地开展面对面宣讲。

针对驻外职工常年驻勤、思乡心切、攻坚压力大、思想疏导不及时的现状，团队专门打造异地职工暖心宣讲课堂，用企业发展成果提振信心、用民生政策解答疑惑、用身边劳模事迹激励担当，及时化解职工思想困惑、政策疑问。团队成员多为女职工，兼顾家庭照料与宣讲重任，常常舍小家、顾大家，主动放弃休息、带病坚守岗位，奔赴偏远矿区巡回宣讲，把组织关怀、发展信心送到基层一线。同时创新井口微宣讲、班前小课堂、班组故事会、云端微微课等轻量化宣讲形式，摒弃枯燥理论说教，以案例讲政策、以故事聚人心、以真情鼓干劲，有效稳定一线职工队伍思想，持续营造比学赶超、攻坚争先的浓厚氛围，不断激发全员攻坚争先的精气神，为矿井稳产增效、驻外基地攻坚克难注入源源不断的精神动力。

厚植精神根基　护航企业行稳致远

团队构建线下深耕、线上延伸、榜样赋能、梯队培育四位一体宣讲工作体系，实现思想引领全域覆盖、常态长效。线下立足基层场景化宣讲，精准适配班前会、安全活动日、党支部学习、职工培训等各类场景；线上打造“理响兖矿”云端宣讲矩阵，自主录制剪辑精品宣讲短视频２８部，通过山能Ｅ学等学习平台常态化推送，实现碎片化、常态化理论浸润。

坚持榜样育人、典型引路，系统梳理挖掘安全生产、技能成才、异地奉献、敬业担当等一线先进典型，将劳模事迹、工匠故事、基层案例融入宣讲课堂，以身边榜样带动全员争先创优。持续夯实宣讲人才梯队建设，通过以老带新、跟班宣讲、专项练兵、赛事锤炼，常态化培育青年宣讲骨干１１名，建成结构合理、接续有力的老中青宣讲人才队伍。持续打通理论宣讲与生产实践融合通道，把理论宣贯成效转化为职工保安全、抓生产、提效能、促改革的内生动力，真正实现思想有温度、宣讲有力度、发展有速度，为企业高质量发展筑牢坚实思想屏障。

团队深耕宣讲、创优争先，先后荣获山东省理论宣讲先进单位、济宁市青春担当好团队、山东能源集团先进集体、巾帼建功立业标兵岗等荣誉。２０余项课题获评行业及省级优秀成果，年均１０余件宣讲作品获中煤政研会表彰，６部作品斩获全国煤炭行业、山东省宣讲赛事特等奖、一等奖。１人获评全国煤炭行业名师，９人斩获全国行业宣讲最高奖项，多名骨干在省、山东能源集团各类竞赛中屡创佳绩。团队坚持以赛促学、以评促建，持续提升宣讲专业化水平，积极打造可复制、可推广的基层宣讲工作模式，以过硬实力擦亮“理响兖矿”宣讲品牌，持续为企业高质量发展贡献智慧力量。