兖矿能源新闻“小课堂”已举办三期，系统学习了新闻采访、稿件编辑与写作等相关知识，收获颇深。反观鲍店煤矿新闻宣传、思想文化工作战线，长期扎根矿井宣传一线，这支队伍在文稿采编、基层宣讲、媒体运营、企业文化打造四项工作历练中，秉持“求真、走心、守阵、长效”初心，将岗位认知转化为实实在在的行动自觉。

　　以“求真”为基石，在一线文稿采编中记录写实。矿井宣传采编，每天穿梭井下采掘工作面、地面车间班组，镜头对准一线矿工，笔墨聚焦现场实干。在长期跑现场的过程中深刻感悟，煤矿宣传的根本价值在于如实记录井下艰辛、真实反映安全生产实情、客观展现职工奋斗模样。一篇走心现场稿、一张朴实工作照，摒弃修饰渲染，原汁原味记录隐患整治、设备维保、攻坚值守日常，才是宣传工作最扎实的底色。为此，该矿宣传队伍坚持每日下现场，紧盯采掘一线、辅助班组、后勤岗位，挖掘安全生产、隐患治理、技改创新、修旧利废的一手素材，杜绝闭门写稿，全年深耕现场写实报道，用笔和镜头如实定格坚守身影。

　　以“走心”为纽带，在基层理论宣讲中凝聚共识。该矿成立“铸魂强基”“思政领航”“匠心筑梦”“先锋号角”“声动未来”五支和美宣讲队伍，常态化下沉区队、班组开展微宣讲。在宣讲实践过程中逐渐领悟，宣讲成效不在于场次多少、人数多少，而在于能不能解开职工思想困惑、凝聚干事共识。和美宣讲团放下讲台距离感，摒弃完成任务式心态，立足安全生产、降本增效、民生保障等职工关心话题，用班组小事、身边故事，把政策法规转化成大白话、家常话。同时，优化宣讲模式，分区队定制宣讲内容，从单向宣讲变成双向交流，润物无声理顺情绪、凝聚人心。

　　以“守阵”为底线，在新媒体运营传播中正向赋能。微信公众号、短视频平台是矿井宣传主阵地。煤矿国企新媒体，首要职责是意识形态阵地建设、安全生产警示教育、正能量正向引导，阵地稳固、导向正确是一切工作的前提。该矿宣传队伍深耕安全警示教育、工匠事迹宣传、矿井发展解读、先进事迹推送等，精准把控舆论导向，踏踏实实做有矿区温度、有行业特色、有思想价值的新媒体内容。同时，严格落实宣传内容“三审三校”机制，严把文稿、视频、推送内容政治关、导向关、文字关，完善舆情排查、研判、处置流程，筑牢线上线下意识形态防线。

　　以“长效”为追求，在企业文化培育打造中久久为功。企业文化是日积月累的精神滋养、作风培育、习惯养成。结合矿井投产建成四十周年文化积淀，摒弃急功近利打造文化亮点的思维，持续深耕和美安全文化、和美管理文化、和美人才文化、和美廉洁文化、和美解题文化、和美执行文化、和美暖心志愿服务文化、和美健康文化，八个分项文化。围绕矿井四十周年传承发展，持续挖掘建矿奋斗历史，培育工匠典型，细化和美文化实践载体，把劳模选树、岗位练兵、家风建设、文体暖心活动融入班组日常、安全管理、职工生活。宣传队伍用笔墨记录岁月，用光影镌刻初心，将和美故事书写在百尺井下、职工心间，为矿井长治久安、稳健发展筑牢精神根基。