鲍店煤矿党委聚焦党委理论学习中心组规范化、实效化建设，持续健全学习管理体系、丰富研学内容载体、深化学用成果转化，为矿井高质量发展筑牢思想和组织保障。

　　抓实制度建设，夯实学习基础。坚持以制度立学、以制度管学，持续完善党委理论学习中心组学习闭环管理体系，杜绝理论学习碎片化、随意化问题，推动理论学习常态化、规范化、制度化落地。健全制度体系。按照公司学习计划，制定《党委理论学习中心组2026年理论学习安排意见》《党委意识形态工作责任制实施办法》《宣传思想文化工作要点》等制度文件，强化学习组织、考勤管理、研讨交流、成果归档等全流程闭环管理，构建“年度有方案、季度有计划，月度有提纲、学后有落实台账”的学习管理格局。优化组织架构。结合工作实际，调整党委理论学习中心组成员、宣传思想文化工作小组，压实党委统一领导、党群工作部统筹协调、相关部门协同配合工作责任，推动理论学习各项工作任务落实落地、见行见效。强化过程管理。建立“会前通知到人、会中抓实学习研讨、会后通报问题”理论学习过程管控机制，定期印发学习情况通报，督促中心组成员按时参加学习、认真开展研讨、抓好成果落实。

　　抓实理论学习，筑牢理想信念。始终把开展政治理论学习作为首要任务，坚持对标对表、常态研学，精准把握学习重点、细化学习清单，实现理论学习全覆盖、无死角、常态化。常态化开展集中研学。围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神等，开展集中学习6次、研讨交流9次，确保各项工作始终沿着正确方向前进。精准化制定学习内容。坚持规定动作与自选动作相结合，紧扣公司要求和矿井发展实际，将《党委会的工作方法》《煤矿重大事故隐患判定标准》等重点内容纳入学习计划，既推动理论学习全域覆盖、不留空白，又按需施策精准匹配实际学习需求。编制6期月度理论学习配档，指导各区队（车间）、职能部室参照抓好常态化学习。多元化拓展学习载体。依托“山能Ｅ学”平台，开设“习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述”、党业融合发展等线上专题课程，丰富掌上学习资源，拓宽理论学习渠道，构建全天候、全覆盖的云端理论课堂。

　　抓实研讨交流，提升学习质效。坚持以学促思、以思践悟，着力破解“重学习、轻研讨、浅交流”问题，不断提升中心组学习研讨深度、精度和实效。专题研学聚焦重点难点。围绕矿井改革发展、党建提质、安全生产、文化建设等重点工作，组织开展树立和践行正确政绩观学习教育读书班、意识形态舆情跨部门会商研判等专题研学活动，引导班子成员结合分管领域工作谈认识、找差距、定举措。研讨交流紧扣发展实际。聚焦“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育、全国“安全生产月”等重点内容，扎实开展履职尽责大讨论与专题研讨；分批分期组织班子成员及干部骨干赴兄弟单位实地参观学习、对标对表先进经验，在互学互鉴中拓宽视野、补齐短板，形成研讨发言、工作思路材料30余篇，推动学习成果转化为破解发展难题、推动矿井提质增效的务实举措。学用结合打通转化闭环。严格落实中心组集中研讨制度，坚持“每次学习必须聚焦课题、每次研讨必须结合工作、每次交流必有落地举措”，督促中心组成员带着问题学、盯着难题研，围绕矿井安全生产、改革攻坚、党建赋能等核心工作深入思辨、交流碰撞，杜绝空泛议论、脱离实际。