鲍店煤矿党委牢牢把握学思用贯通、知信行统一实践要求，锚定以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干目标，打通理论学习落地转化闭环，推动理论学习成果全方位转化为党建提质、改革发展、文化赋能、治理增效硬核成效，真正将党的理论优势、政治优势转化为矿井稳产保供、转型升级的核心发展优势，走出一条理论领航、实干兴矿的融合发展路径。

党建赋能强根基，推动党业融合走深走实。矿井坚持深学细悟习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，把理论学习成果作为优化党建体系、夯实基层堡垒的根本遵循，全力推动“３．１４１５”党建现代化管理体系全层级落地见效。持续深化六好区队（部室）标准化创建、“一区两岗三队”党员建功载体建设，推动党建工作与安全生产、成本管控、经营管理同部署、同落实、同考核，实现党建业务深度融合、一体推进。以理论研学带动党建创新，常态化开展党建课题攻坚与实践复盘，面向全矿党务工作者、基层党员征集党建创新课题、思政工作案例、主题征文１１０余篇，择优筛选优质成果３０余篇向上级单位报送推介；１４７部原创微党课作品成功入围全国煤炭行业微党课大赛决赛，入围数量位列兖矿能源各矿井首位，以理论研究活力激活基层党建内生动力。矿党委获评济宁市先进基层党组织。

文化赋能塑品牌，厚植矿山精神文明底色。依托系统化理论学习筑牢思想根基，矿井统筹推进企业文化顶层设计，印发《２０２６年企业文化建设实施意见》《加强“１１３５”解题文化建设实施方案》，以文化软实力凝聚发展向心力。立足矿井投产４０周年重要节点，高标准完成系列文化工程，编印纪念特刊《腾飞曲》，建成矿山发展史文化长廊、老物件实物展厅，累计征集珍藏老照片、老物件５００余件，制作主题宣传短视频３０余部，全方位再现矿山四十载奋斗征程。常态化开展道德“双十佳”、文明家庭评选等精神文明创建活动，用好微信公众号、短视频等新媒体平台，持续推出专题专栏９３期；上半年全矿各级宣传稿件产出量质齐升，在集团、矿两级平台刊发稿件１９７７余篇，省部级主流媒体刊发２１５篇，矿山文化传播力、品牌影响力显著提升。

治理赋能提效能，筑牢和谐稳定发展防线。矿井将理论学习蕴含的治理思维、群众路线方法运用到矿井综合管理全过程，构建全域覆盖、闭环管控的现代化治理体系。健全意识形态与网络舆情常态化管控机制，固化月度舆情会商研判、２４小时专人值班值守工作制度，针对全国两会等关键时段细化专项舆情应急预案，常态化开展舆情风险排查、网评员业务培训，实现重大突发敏感舆情零发生。坚持统筹发展与民生稳定，扎实推进民族团结教育、志愿服务、普法进区队等普惠工作，高质量完成省国资委、省委党史研究院、煤炭行业多项先进集体、优秀个人评优申报。畅通职工建言献策渠道，面向一线采掘、机电、后勤等岗位广泛征集生产优化、降本增效合理化建议１３０余条，充分吸纳职工群众智慧，凝聚全员共谋改革、共促发展的强大合力。