盛夏时节，走进鲍店煤矿，新时代文明实践中心里人头攒动，“榜样街”上劳模事迹熠熠生辉，“儒家学堂”中经典诵读声声入耳……一幅以文化人、以文铸魂的生动图景在这片矿区沃土上徐徐展开。

　　该矿始终将企业文化建设摆在突出位置，在借鉴吸收中华传统文化哲学的基础上，深入总结两级公司和矿井企业文化建设成果，构建起体现时代特点、彰显鲍店特色的“和美文化”体系，为矿井高质量发展注入了澎湃的文化动力和坚实的思想保证。

　　构建和美文化体系，构筑“文化高地”

　　文化立企，理念先行。该矿坚持“继承创新、突出特色、以人为本”的原则，从中华优秀传统文化中汲取养分，融汇儒家“和而不同、美美与共”的思想精髓，精心打造出“和美文化”体系——以“和谐尚美、创新超越”为鲍店精神，以“安全高效、担当作为、共建共享”为鲍店价值，以“挑大梁、走在前、做示范，争创全面一流矿井”为发展目标。

　　让文化看得见、摸得着、听得进。该矿常态化开展“和美文化大讲堂”“和美文化知识竞赛”“和美鲍店杯”等系列活动，编印《和美文化手册》《和美故事》书籍，拓展和美安全文化、执行文化、解题文化、暖心志愿服务文化等八个分项文化内涵，推动和美文化全面落地生根。

　　耕耘结硕果。和美文化实践课题先后获得全国煤炭企业管理现代化创新成果二等奖、山东省煤炭行业企业管理现代化创新成果一等奖、山东省企业文化优秀成果一等奖等荣誉，“和美”品牌在行业内外愈发闪亮。

　　培育践行执行文化，引领“文化自觉”

　　文化的生命力，在于践行。

　　该矿大力弘扬“严真细实快”工作作风，以山东能源集团和兖矿能源作风转变专项行动为重要抓手，打造形成以“说了就办、定了就干、干就干好”为核心理念的“1356”执行文化。一面面执行文化宣传墙矗立矿区，一场场主题活动有声有色，一本本《执行》书籍发放到党员干部手中，“实事求是、不尚空谈”的良好风尚蔚然成风。

　　为推动执行文化落地见效，该矿创新开展“争做问题解决者”主题活动，设立“每周问题解决日”，组织“我与问题面对面”访谈，评选“解题大师”，引导干部职工形成“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的行为自觉，推动矿井管理从“层级管控”向“全员自治”升级蜕变。

　　拓展志愿服务文化，打造“文化精品”

　　一面旗帜引领一支队伍，一种精神温暖一方热土。该矿牢固树立“立足矿区、服务社区、走向社会”工作导向，深入推行以“一心一聚五精六化”为内容的“1156”暖心志愿服务模式。依托暖心志愿服务文化中心、康美驿站、暖心服务驿站等阵地，1000余名志愿者累计开展志愿服务活动４万余次，爱心与温暖在矿区内外持续传递。

　　“参加志愿服务还能攒积分、换服务！”该矿创新打造“爱心储蓄”服务体系，根据志愿服务时长为志愿者记录爱心积分，积分可优先兑换志愿帮扶服务、爱心奖品等。同时，依据积分情况评选表彰“十佳暖心志愿者”，有效激发了职工参与志愿服务的积极主动性，“我为人人、人人为我”的浓厚氛围在矿区蔚然兴起。

　　赓续传承儒家文化，厚植“人文底蕴”

　　中华优秀传统文化，是企业文化的源头活水。

　　该矿汲取儒家自省慎独、遵规守礼的管理智慧，建成“儒家学堂”，精心设计《儒家思想与现代企业管理》《儒家文化的廉政思想》《儒家思想在矿井企业文化建设中的智慧价值》等12门课程，开展经典诵读、茶艺展演、孝亲敬老等沉浸式体验活动，将儒学精髓与安全生产、经营创效、党的建设有机结合，转化为推动高质量发展的文化软实力。

　　安全是煤矿的天字号工程。该矿牢固树立“两个至上”理念，秉持儒家文化“以人为本”的人文情怀，组织开展“安全理念大家谈”“我身边的安全故事”演讲比赛、“和美安全文化”知识竞赛等群众性活动，将崇德律己、心存敬畏的儒学内涵融入安全管理，促进安全理念入脑入心，为矿井长治久安筑牢思想根基。

　　加强文化阵地建设，增进“文化认同”

　　环境育人，阵地聚心。该矿注重发挥环境的教化、熏陶作用，高标准建成新时代文明实践中心，划分“红色记忆”等五个文化区，打造集党性教育、文化休闲等功能于一体的综合教育阵地。