今年以来，鲍店煤矿聚焦一线岗位实操痛点、职工学习堵点、安全管控难点，创新打造分层化、趣味化、实战化的多元培训体系。通过沉浸式宣教、互动式讲学、场景化实训三种全新模式，让安全培训走出会议室、贴近作业面、融入日常岗，真正实现从“被动听课”到“主动学安”、从“理论记忆”到“技能落地”的转变。

趣味化柔性宣教，让安全知识“活起来、记得牢”

针对以往安全培训内容枯燥、形式单一，职工听课走神、学用脱节的问题，鲍店煤矿深耕安全文化赋能，打造轻量化、接地气的特色宣教载体，打破安全培训的刻板印象。

依托矿微信订阅号推出《安全萌课堂》AI动漫短视频专栏，用生动动画拆解岗位操作规范、应急处置技巧，同时创新“安艺速递”宣教品牌，将生硬的安全规程改编为快板、情景剧、微短剧，把事故案例、安全禁忌转化为通俗易懂的文艺内容，精准配送至井口、区队和班组。

“以前学安全都是对着条文死记硬背，枯燥又难理解，现在看动漫、看小品、听快板，轻轻松松就把知识点记牢了。”综采一区职工张宁在班前会看完安全情景剧后感慨道。“和美”宣讲团成员刘娟介绍：“我们摒弃单向说教模式，用职工喜闻乐见的形式传递安全理念，让大家在欢声笑语中厘清安全红线、掌握岗位技能，真正实现寓教于乐、润物无声。”柔性化的趣味宣教，彻底激活了全员安全学习热情，让安全理念深深扎根职工心中。

互动式分层讲学，让安全学习“精准化、全覆盖”

今年以来，该矿打破层级壁垒和岗位界限，推行“人人当讲师、个个学安全”的互动培训模式，构建矿、区队、班组三级联动培训体系，实现培训分层分类、精准赋能。

矿级层面常态化开展规程竞技、标准宣讲活动，管理人员带头剖析行业典型隐患；区队层面由技术骨干、劳模工匠组建宣讲队伍，依托“大师讲堂”深入一线，结合岗位实际拆解重难点知识；班组层面推行“每日一警、人人谈安全”，班前会全员分享事故案例、交流岗位安全心得。

“以前培训都是听专业老师讲，现在我们也能分享作业经验、隐患排查情况，参与感特别强。”“大师讲堂”成员、运搬工区职工张矿军说道。该矿培训中心负责人袁国荣表示：“分层互动培训杜绝了大水漫灌式教学，针对管理人员、技术人员、一线操作工的不同岗位需求精准施教，让新手快速入门、老手查漏补缺，全方位提升全员安全素养。”这种变“被动听”为“主动讲”的培训方式，有效破解了不同岗位职工培训适配度低的难题。

实战化场景实训，让安全技能“练得出、用得上”

立足井下生产作业环境，鲍店煤矿坚持“以练促学、以学促干”，聚焦实操落地，搭建沉浸式、场景化实训平台，彻底扭转“纸上谈兵”的培训弊端。

矿井整合VR沉浸式体验、现场实操教学、隐患复盘实训等多种模式，针对新入职职工开展系统化岗前实训，通过模拟井下险情、设备故障处置场景，让新人直观感受安全风险、熟练掌握应急技能；针对在岗职工，常态化开展现场手把手教学、隐患排查实操、应急演练，由技术骨干现场纠错、实时指导，围绕设备操作、风险辨识、隐患处置等核心内容开展实战培训。

“VR模拟井下透水、顶板隐患场景，代入感特别强，比单纯看案例更震撼，也让我们更清楚违规操作的严重后果。”刚完成实训的新职工说道。安全培训教师杨位强介绍：“安全培训的核心是落地见效，我们把课堂搬到作业现场，用实景实训替代理论灌输，让职工在实操中熟练掌握避险、处置、排查技能，确保遇到突发情况能够快速响应、科学处置。”常态化实战实训，切实补齐了职工应急处置短板，筑牢了矿井现场安全管控防线。

多样培训赋能，久久为功守安。鲍店煤矿以创新培训模式为抓手，用趣味化、精准化、实战化的培训举措，激活全员安全生产内生动力，让安全学习常态化、安全技能专业化、安全管控精细化，为矿井安全生产夯实硬根基。