教培中心紧扣企业高质量发展主线，全面落实上级各项决策部署，以“育人才、强技能、优服务、树品牌”为目标，聚焦主责主业，坚持守正创新、深耕细作，有效推进培训提质落地、特色品牌塑造、智慧平台赋能、业务纵深拓展等重点工作，攻坚克难、实干笃行，高质高效完成上半年目标任务，为两级公司转型升级、高效发展筑牢坚实的人才保障和智力支撑。

聚焦主责主业，精准施策筑牢培训提质根基

教培中心将全员教育培训作为核心工作，主动对接培训主办部门，科学谋划培训方案，细化工作举措，建立动态调度、全程督办的工作机制，分类分层推进各类培训有序开展，确保培训工作贴合岗位实际、贴合企业需求。２０２６年截至目前，累计完成各类培训１６５１９人次，全方位、多层次、精准化的培训格局全面形成，夯实了企业人才队伍建设基础。

为持续提升培训质效，该单位不断优化教学管理体系，细化培训管理制度，出台学员培训纪律管理办法，创新构建四维教学管理模式，通过班主任全程跟班、班委协同管理、学员自我监督、教学专项巡视的全方位管理体系，从严规范学员出勤、课堂纪律、培训作风，全力保障课堂教学质量。同时，针对党员干部教育培训创新教学设计，打造“理论阐释＋案例分析＋互动研讨”三维教学模式，精心开发１２门专项宣讲课程，累计开展课堂宣讲６０余次，完成两级公司年度会议精神集中宣讲１５场次，推动政策理论、会议精神入脑入心、落地践行。在安全技能培训领域，坚持实训实操、以赛促学，持续加大实操实训教学比重，顺利完成７期生产班子技术比武专项培训，全面提升生产管理、技术岗位人员的专业能力和实操水平，助力企业安全生产高质量推进。

坚持守正创新，品牌赋能提升办学育人实效

教培中心立足办学积淀，深挖教学资源优势，着力打造特色化、品牌化教育培训体系，倾力锻造五大教育培训特色品牌，塑造教培中心特色名片。通过积极攻坚创优，成功申报市级技能大师工作室，自主编制２本专用教材，从课程开发、内容优化、教学革新多维度发力，持续优化教学体系，提升教学专业性，培训实效性和针对性大幅提升，办学口碑和行业影响力持续攀升。

该单位牢牢把握教学质量核心，以改革创新破解办学痛点，精准发力、攻坚突破。依托扎实的教学底蕴与资源优势，成功获评济宁市技能大师工作室，搭建起集高技能人才培养、教学技术创新、教研成果转化于一体的优质发展平台。立足专业化教学刚需，自主编撰２本专业配套专用教材。围绕课程体系优化、教学内容更新、育人模式革新关键领域持续深耕，不断构建规范化、精细化、标准化的教学运行体系，大幅提升教育培训的专业性、针对性和实操性。在学历教育与技工教育板块，办学吸引力、影响力持续提升，办学热度稳步走高，今年在职研究生报名人数达３５８人，充分印证了多层次学历教育的品牌优势与市场认可度，技工教育招生规模稳步扩容、生源质量持续优化，人才储备与培育能力持续增强。日常育人管理中，严格对标教学规范，全面落实各项教学计划，严守教学质量底线，锤炼实操实战技能。

深化产教融合，全域布局搭建人才培养平台

教培中心深耕产教融合育人赛道，扩容育人阵地、拓宽校企及区域合作维度，搭建起多点联动、全域覆盖、精准赋能的系统化、常态化人才培养体系。充分盘活本土特色资源，依托兖州矿区铁路博物馆独有优势，整合理论教学、实操培训、实景研学各类资源，高标准打造理论宣讲、技能实训、研学实践三大特色教育基地。创新打造“工业文化浸润＋产教深度融合”的特色育人模式，推动文化育人、实践育人、技能育才有机融合、同向发力，让人才培养更具底蕴、更具特色、更具实效。

紧扣企业发展战略，积极向外延伸育人触角，在陕蒙基地建成两所工匠学院分院，构建形成“总部统筹调度、区域协同联动、产教深度耦合”的跨区域一体化人才培养新格局，实现全域人才同质培育、同步提升。聚焦高技能人才队伍建设，依托工匠学院核心育人平台，持续深化“五匠”培塑专项行动，精准对接岗位需求、产业短板，分层分类开办高技能人才专项研习班１１期，累计培育一线技术骨干、优秀技能人才２６２人次，为产业高质量发展夯实人才梯队。以师资能力提升为总抓手，创新举办教师教学能力竞赛，以赛促学、以赛促练、以赛促建，筑牢人才培养师资根基，全面提升全域人才培育专业化、标准化、精细化水平。

创新拓展业务，下沉服务赋能一线发展

教培中心坚持前瞻谋划、主动破局，持续拓宽教培业务赛道、丰富业务体系，全力培育企业人才培育新动能、新增长点。资质建设与业务拓展双向发力，成功取得新能源专业培训资质，全新增设消防设施操作员、无人机等热门特色培训项目，精准贴合行业发展趋势与企业岗位需求。深化校企协同育人模式，联合山东科技大学深耕研究生学历教育服务，全方位匹配企业产业升级过程中的高层次、技能型人才刚需，为企业高质量发展筑牢人才支撑。

聚焦驻外员工培训痛点难点，切实转变服务模式，深耕基层赋能、服务下沉一线。针对驻外员工工学矛盾突出、集中参训难度大等实际问题，精准施策、主动服务，选派骨干师资奔赴新疆能化６家驻外单位开展上门送教活动。累计落地２７个技能等级培训班次，常态化、精准化提升一线驻外员工专业岗位技能，有效破解驻外员工培训难题。切实打通服务基层、赋能一线的“最后一公里”，实现培训服务全域覆盖、育人赋能全方位落地，真正做到基层服务无死角、人才培育不缺位。

深耕人才培养沃土，夯实企业发展根基。教培中心将聚焦主责主业，锚定人才培养核心任务，持续优化培训体系、创新育人模式、提升服务质效，以更扎实的作风、更有力的举措，深耕人才培养沃土，为企业高质量发展赋能蓄力。