“这次到济三煤矿交流学习安全文化建设，实打实学到了管用的好经验、真思路，对我们下一步夯实矿山安全文化根基极具借鉴意义……”

７月７日，在国家矿山安全监察局黑龙江局统筹组织下，龙煤集团鸡西矿业公司矿山安全文化建设调研组，赴山东能源集团开展专题对标学习。作为本次交流学习的首站，济三煤矿依托体系完备、落地扎实的特色企业文化建设成果，与远道而来的同行进行了一场内容充实、亮点突出的文化交流。

在会议室，兖矿能源有关负责同志对调研组到来表示欢迎，并简要介绍山东能源集团和兖矿能源企业文化建设情况。调研组观看济三煤矿综合形象和企业文化专题片，听取济三煤矿关于“至美济三”企业文化建设的情况介绍。对“六至六为”至美济三文化体系六条主线并行推进，各板块均有配套载体支撑，完整的架构、清晰的逻辑留下深刻印象。大家围绕企业文化“体系怎么搭”、顶层如何设计、分领域文化怎样落地等展开热烈研讨，现场交流氛围浓厚。

调研组前往济三煤矿调度室智能集控中心实地观摩。大屏上井下实时监测画面、智能调度管控系统、全矿安全生产数据汇总平台清晰呈现，数字化监管、远程可视化管控等智能化应用场景，让调研组直观感受到科技与安全文化深度融合，智能赋能安全管理的强大效能。

“风险可辨识可控、隐患可排查可治理、事故可预防可避免，这里完整展示了我矿双重预防机制全流程落地做法。”　走进安全文化长廊，从双重预防机制架构流程图，到采煤、掘进、机电、通防等各条线专属安全理念，再到管理人员、班组长、安监员等岗位工作理念，处处体现安全文化嵌入岗位、融入细节、直达一线的管理思路。

调研组驻足细看、不时交流，纷纷给出高度评价：“济三煤矿安全文化建设体系完善、创新举措丰富，风险预控理念贯穿生产全流程，每一处落地细节都值得我们深入学习借鉴。”

离开安全文化长廊，调研组先后参观融心党建公园、新时代文明实践中心、劳模（技能大师）创新工作室及实训基地。党建公园将红色党建文化与矿区绿化景观有机融合，推动党建与企业文化双向融合。荷韵济三读书会、技能创新平台则搭建起职工思想提升、技术攻关的成长阵地，全方位展示矿井以文化凝聚人心、以文化助推发展的务实举措。

近年来，济三煤矿深耕企业文化建设，“至美济三”企业文化成果收获多项重磅荣誉，先后斩获第三届山东省企业文化优秀成果一等奖、第十六届全国企业文化优秀成果一等奖；“３＋６”安全文化成果，荣获全国第六届“企业安全文化最佳实践案例”“最佳十大案例”，持续以文化软实力为矿井安全高效高质量发展蓄能赋能。

山东能源集团、兖矿能源、济三煤矿有关负责同志及相关部门陪同调研。跨省对标交流学习，搭建起兄弟矿山互学互鉴、共同提升的沟通桥梁。调研组表示，济三之行收获颇丰，取到文化建设“真经”，拓宽了安全文化建设工作思路。济三煤矿将以此次交流学习为契机，持续深耕党建引领下的安全文化、企业文化融合建设，以深厚文化底蕴护航矿井高质量发展。