从法治护权的暖心担当，到倾听民声的细致温情，再到坚守安全的硬核守护……一直以来，鲍店煤矿工会以法治为盾、民声为脉、安全为基，坚守“服务职工”初心，将维权服务、民意倾听、安全守护深度融合，把一件件民生实事、一桩桩暖心举措落到职工心坎上。

　　法治为翼以法护工筑牢保障根基

　　权益保障是工会工作的核心要义。针对职工日常维权困惑、法律知识薄弱等实际问题，这个矿工会创新普法服务模式，打造沉浸式、订单式普法服务体系，让法治温情浸润一线。他们组建专项惠工服务队，深入综采、掘进、机电等基层区队，利用班前会，开展“以法护工暖人心，依法兴企促发展”主题普法活动，通过现场宣讲、知识问答、一对一答疑等鲜活形式，深入浅出解读各类核心法律法规。

　　聚焦职工关心的薪酬福利、休息休假、维权等热点问题，工作人员精准答疑、细致解读，手把手指导职工运用法律武器维护自身合法权益，让晦涩的法律条文变成可感知、可运用的维权指南。同时，将普法宣传与暖心慰问相结合，在普及法律知识的同时，为一线职工送去清凉物资、暖心关怀，实现“法治护航＋温情服务”双向赋能，既筑牢了职工法治思维，也夯实了矿井和谐稳定的发展根基，让法治成为守护职工幸福、助力矿井发展的坚实屏障。

　　民声为尺搭桥通脉解锁幸福密码

　　民生好不好，职工说了算。鲍店煤矿工会始终坚持以职工需求为导向，搭建职工代表巡视民主沟通桥梁，让职工“心声”精准转化为企业发展的“民生实景”。以往职工诉求反馈渠道零散、落地效率不高的问题，曾是基层民生服务的痛点。为此，他们以职工代表巡视为抓手，打通民意收集、督办落实、反馈闭环的全链条服务体系，让职工的急难愁盼有人听、有人管、有回音。

　　职工代表扎根基层、贴近工友，化身民意“收集员”、民生“监督员”、企业“联络员”，深入班组、岗位、宿舍，全方位摸排职工工作生活中的难点堵点问题，细致收集职工对矿井管理、后勤保障、岗位环境等方面的意见建议。从改善井下作业环境、优化班组值守制度，到完善生活区配套设施、丰富职工业余生活，每一条民意都被认真记录、逐项梳理、分类督办。工会建立专项落实台账，全程跟踪推进，确保件件有落实、事事有回音，真正实现“民声有所呼、工会有所应、发展有所为”，让矿井民生服务精准对接职工需求，让民主管理温度充盈矿山每个角落。

　　安全为底劳模领航守护安稳底线

　　安全生产是职工幸福生活的前提保障。这个矿工会立足矿井安全生产中心任务，深耕“赋能岗哨守底线劳模领航保安全”工作路径，充分发挥劳模先锋引领、岗位岗哨源头防控作用，以硬核安全守护筑牢民生幸福根基。他们依托劳模工作室、党员安全岗、青年监督岗等平台，汇聚劳模工匠、技术骨干、一线标兵力量，组建安全宣讲、隐患排查、技术攻坚专项队伍。

　　劳模骨干带头深耕安全生产一线，常态化开展安全知识宣讲、岗位实操培训、隐患排查整治工作，结合典型事故案例以案释教，引导全体职工绷紧安全之弦。同时，立足岗位赋能提质，聚焦生产重难点问题开展技术革新、工艺优化、技能比武等活动，以技术赋能提升安全生产质效，以示范引领规范岗位操作流程，全方位筑牢矿井安全生产屏障。以劳模领航聚合力，以岗哨值守守底线，让安全成为矿山最厚重的底色。

　　矿山有温度，服务有情怀，民生有底色。鲍店煤矿工会始终与职工同心、与企业同行，以细微之处的深耕、持之以恒的坚守，做实做细民生服务文章，凝聚起职工干事创业的磅礴力量，为矿井高质量发展注入温暖持久的“工”力量。