当“红色基因”深植“黑色乌金”的沃土，会迸发出怎样的乘数效应？鲍店煤矿党建突破项目有话说。

　　设备故障率同比下降20％，多回收煤炭36万吨、创效2.5亿元，综机设备修复原值1294.7万元，水冷管路节省电量1.7万度……17个党建突破项目、上百组数据，勾勒出一条清晰的逻辑主线：党建工作就是有形的生产力。

　　安全为基，筑牢“生命防线”

　　安全，是煤矿的“天字号”工程，也是检验党组织战斗力的“第一考场”。17个突破项目中，安全是贯穿始终的主线。

　　综采一区党支部划定党员“三包”责任区，让党员化身“质检员”。制度落地后，综采设备故障率同比下降20％，设备完稳定运行率稳定在96.5％以上；更难能可贵的是，7名习惯性违章人员的违章次数直接降为零——这意味着党支部的耐心帮教，真正触及了职工行为底层逻辑。

　　中心任务攻坚到哪里，党员先锋岗就矗立到哪里。掘进工区党支部实施“党建＋业务”双轮驱动，全年完成６项工艺优化，攻克１５项生产难题；机电工区党支部党员带头完成４次大检修工作，排查整改机电隐患１２６条，机电设备故障率大幅下降；运搬工区党支部“党建领航·运输保畅·安全增效”项目实施以来，全员安全履职意识显著提升，各类运输隐患实现闭环清零，设备停机时间显著减少，矿井运输保障能力、作业运转效率持续提升；通防工区党支部成功处置应急事件５起，“一通三防”工作成效显著……每一组数字背后，都是党支部战斗堡垒作用的有力注脚。

　　效益为本，激活“效益引擎”

　　党建与生产经营“两张皮”，是困扰基层党组织的顽疾。而该矿实践证明：“融”的深度决定了“增”的幅度。

　　综采二区党支部给出的答案最具说服力。“群智群力提升煤炭回收率”项目实施后，放煤质量管控体系全面完善，工作面回采率长期保持92.5％以上，多回收煤炭36万吨，按均价测算，创效2.5亿元以上。这背后是一套由党员攻坚形成的标准化模式：分区管控、协同放煤、闭环管理。措施执行到位率提升至95％，矸石混入率控制在5％以内——产量上去了，质量守住了，成本降下来了。

　　创效2.5亿元并非孤例，放眼全矿，党业融合乘数效应正在各条战线上持续释放。生产准备工区党支部完成创新项目13项，综机设备修复原值达1294.7万元；掘进工区党支部回收复用废旧物资30余吨，修旧利废创造效益５万余元。

　　各党支部各显其能，但指向同一个结论：党建工作与中心工作融合越深，降本增效空间越大。

　　创新为翼，赋能“智慧升级”

　　智能与绿色，在这里不是非此即彼的选择题，而是一体两面。17个项目中，一批党支部正带领矿井完成一场静悄悄的转型——向智能化要效率，向绿色化要未来。

　　生产服务中心党支部打造“衔泥燕”班组文化，完成３项关键技术创新，设备修复合格率、顾客满意率保持100％；汇编形成《精益改善案例集》《技术绝活手册》——让一个人的经验，变成一群人的财富。综合服务中心党支部党员创新改造供冷设备，比空调节省电量1.7万度，有效降低了生产运营成本。洗选发运中心党支部智能化覆盖率实现85％，主要设备远程集控率达到100％，单班作业人员减少2人，人均工效提升20％，环保投诉率为零，助力该矿获评济宁市能源局环保“白名单”企业。