兴隆庄煤矿锚定高质量发展核心主线，以科技赋能让安全托底，以创新破局让工作出彩，以强基固本让队伍聚力，以温情履职让服务暖心，在智能化转型、安全生产、队伍建设、民生服务的赛道上奋勇争先，淬炼出一份有厚度、有温度、有力度、有亮度的发展成绩单。

科技铸盾 让每一道防线都坚不可摧

安全是矿井发展的底线、红线、生命线。兴隆庄煤矿始终坚守底线思维、绷紧安全之弦，依托科技赋能，以硬核举措为矿井高质量发展保驾护航。

矿井搭建一体化智慧安监平台，整合工业视频、AI智能预警、安全监控、人员定位四大系统，实现井下512个作业场景全天候实时监控。依托智能预警体系，让隐蔽性风险、动态化隐患无处遁形，推动安全监管从“人工排查”向“智能预判”迭代升级。

智能化采煤工作面实现远程一键启停、自动记忆割煤、跟机移架等流程，自动化率超90%，大幅降低职工劳动强度；掘进巷道采用“全站仪+双惯导+无人截割”控制系统，真正实现截割全过程无人干预，掘进效率提升30%以上；主煤流运输系统通过AI识别异物并自动停机，避免了因异物卡堵导致的生产中断，实现无人值守；辅助运输领域全面落地单轨吊、无轨胶轮车标准化管理，依托“机车监控和智能物流一体化平台”，实现井下头面全覆盖“一站式”运输，大幅降低了职工劳动强度；洗选系统AI根据煤泥水浓度精准预测加药量，根据精煤灰分自动调节重介密度，精煤回收率提升了1.5个百分点，矿井生产质效逆势攀升。

创新为擎 让每一项工作都熠熠生辉

创新是引领发展的第一动力，也是矿井提质增效的核心密钥。兴隆庄煤矿厚植全员创新土壤、健全创新培育机制、深耕智能转型赛道，让微小创新遍地开花、智能技改赋能增效，以全方位创新为矿山发展点燃“强引擎”。

矿井立足生产一线实际需求，精准出台《“兴业杯”全员创新竞赛实施方案》，搭建起系统化、规范化、常态化的创新工作体系。通过成立专项工作领导小组，细化创新成果申报、评审、表彰、考核全流程标准，打通创新研发、落地应用、转化创效全链条，彻底破解基层创新碎片化、成果落地难等问题。同时，坚持精神激励与物质奖励双向发力，以荣誉加持、实打实奖励创新人才，让敢创新、善创新、能创效的职工有尊严、有收获、有舞台，全面点燃全员创新创效的主动性与创造力。

生产服务中心风动工具维修班组的“创新达人”高生柱，巧用废旧零件拼装出辅助设备维修旋转固定装置，该装置可实现360度灵活旋转，每月直接减少20个维修工时，节约维修费用3000余元；皮带工区劳模王成瞄准雾化喷头易堵塞的生产“痼疾”，带领班组职工开展“微创手术”式改造，通过扩孔、增孔、优化结构，让喷头抗堵塞能力大幅提升，一年便可为矿井节约资金一万多元；胶轮车原地调头装置的优化改进，大幅提升了井下运输效率，减少了设备损耗，为矿井安全生产、降本增效再添助力。

强基聚力 让每一支队伍都硬核担当

人才是企业发展的核心竞争力，队伍是干事创业的根本支撑。兴隆庄煤矿坚持党建引领强基固本，深耕人才培育、搭建成长平台、激活队伍活力，打造一支政治过硬、技术精湛、作风扎实、敢打必胜的现代化矿山铁军。

健全培育体系，搭建成长阶梯。矿井坚持“人才是第一资源”发展理念，创新构建“六位一体”人才培育体系，借力“薪火工程”品牌优势，邀请高兴亮、郭金陵、王小波等大国工匠、行业标杆领衔授课、传技带徒，成功构建“大师领衔、骨干支撑、青工接续”的阶梯式人才雁阵格局，实现老中青人才梯次接续、代代传承。

搭建实战平台，激活队伍潜能。整合优质资源，建成集工匠宣传街、创新工作室、技能实训场、创新孵化园、技能等级认定中心于一体的“五位一体”劳模工匠矩阵基地，为职工练兵比武、技能提升、创新实践提供专业化、标准化阵地。常态化开展全工种、多层次、全覆盖的技能竞赛，以赛促学、以赛促练、以赛促提升，全面夯实职工专业技能。

完善晋升机制，实现双向成长。公平公正的竞争机制，让每一位实干者皆有舞台、每一位奋进者皆有出路。综采一区职工许聪感叹：“以前学技术靠‘跟着看、自己悟’，现在是大国工匠面对面授课，技能提升速度至少快了一倍。”从普通综掘机司机成长为管理人员的陈秀伟，正是凭借公开竞聘走上了新岗位——人才成长与矿井发展同频共振，双向赋能，队伍活力持续迸发，撑起了矿井高质量发展的“硬脊梁”。

温情为脉 让每一份关切都直抵人心

发展为了职工，发展依靠职工。兴隆庄煤矿始终坚持以人为本的发展理念，把职工满意度作为工作最高标准，深耕民生细微处、做实服务暖心事，用满满烟火气托起职工稳稳的幸福，让矿山兼具发展速度与民生温度。

该矿创新推行“沉浸式”一线工作法，领导班子带头深入井下作业现场、扎根区队班组一线，零距离对接职工、面对面倾听诉求，聚焦生产衔接、工作保障、生活起居等职工急难愁盼问题，靶向施策、逐项破解，真正做到职工有所呼、企业有所应。同时，丰富职工业余文化生活、升级食堂服务品质，举办“‘食’光有你·味美兴隆”厨艺大赛，邀请一线职工代表担任大众评委，聚焦职工日常用餐需求，主打家常美味、贴合一线口味，用心守护职工“舌尖上的幸福”。

矿井组建党员先锋队、青年志愿服务队等六支特色服务队伍，常态化开展爱心理发、家电维修、心理疏导、便民帮扶等暖心服务，精准解决职工生活琐事难题。针对职工育儿难题，开设“暖心小课堂”，为职工子女提供作业辅导、手工创作、艺术绘画等托管服务，切实为一线职工减负解忧。打造标准化健康驿站，配齐直饮水、洗烘一体机、智能按摩椅、专业健康监测设备，全方位守护职工身心健康……一项项民生举措、一件件惠民实事，让矿山成为温暖安心的职工家园，让职工笑脸成为“我为职工办实事”最生动的答卷。