近年来，鲍店煤矿牢固树立“人才兴矿、技能强企”发展理念，紧扣矿井安全生产、智能转型、精益发展核心需求，破解人才培育碎片化、成长通道窄、实战能力弱等痛点，通过创新培育模式、搭建成长平台、健全激励机制、厚植成才氛围，全方位锻造知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍，为矿井持续稳健高质量发展注入源源不断的人才动能与创新活力。
搭建体系矩阵，打通人才成长双通道
立足矿井长远发展战略，鲍店煤矿将人才队伍建设纳入企业核心发展布局，统筹规划、系统施策，搭建多层次、全覆盖的人才培育架构，彻底打破传统人才培养壁垒。该矿创新构建“培养、练兵、比武、晋级、评价、激励”六位一体培育机制，同步建立涵盖11个核心专业、覆盖班组长及高技能人才的五级人才库，打造出“初级工—高级工—技师—技能大师—首席专家”的清晰职业晋升链条，让不同岗位、不同层级的职工都有明确成长路径、广阔上升空间。
针对青年职工、新入职员工成长特点，该矿量身定制专属培育方案，创新推行“2+1”导师带徒模式，为青年职工配备双导师，由技术主管专项传授管理思路与工作方法，业务骨干一对一指导实操技能，实现管理素养与专业能力双向提升。同时，深化“三才工程”建设，聚焦育才、选才、励才全环节，配套实施“雄鹰”青年人才培育计划，通过专题授课、对标研学、岗位轮岗、挂职锻炼等多元形式，精准补齐青年人才能力短板，全方位夯实青年队伍成长根基。此外，该矿常态化推进职工学历提升、职业技能等级认定工作，鼓励职工主动精进专业素养，持续优化人才队伍学历结构、技能结构。
创新培育模式，激活岗位练兵新动能
立足生产一线、紧贴岗位实际，鲍店煤矿摒弃“重理论、轻实操”的传统培训模式，坚持“实战育才、以练促干”，让人才培育扎根生产现场、服务安全生产。各基层区队创新推行“理论＋实践、考试＋考核、总结＋激励”的三加培育模式，将培训课堂搬到井下工作面、地面实训基地、设备运维现场，围绕综采生产、设备检修、智能操控、隐患治理等核心业务，开展靶向式、场景化、实操型培训，切实解决培训与生产脱节问题，让职工学以致用、以练促精。
以赛促学、以赛促练是该矿锤炼技能人才的重要抓手。该矿常态化开展岗位练兵、技能比武、技术擂台赛等竞赛活动，聚焦岗位关键技术、生产难点堵点设置比拼科目，覆盖采掘、机电、通防、洗选等全专业领域。同时，依托“技享汇”“青年说”等特色平台，组织技能骨干、岗位标兵分享实操经验、讲解技术要点、交流创新思路，搭建全员互学互鉴、比拼提升的成长平台。通过常态化竞技比拼、经验共享，有效激发职工钻研技术、精进技能的积极性，涌现出一批岗位技术能手、青年技能骨干，形成比学赶超、争先创优的浓厚练兵氛围。
深耕实战赋能搭建创新创效大舞台
鲍店煤矿坚持“在实战中育才、在攻坚中成才”，把生产攻坚、技术创新现场作为人才淬炼的主阵地，让职工在解决实际问题、攻克技术难题中锤炼本领、快速成长。该矿充分发挥劳模创新工作室、技能大师工作室平台优势，吸纳青年骨干、技术人才组建创新攻坚团队，聚焦矿井智能化升级、工艺优化、降本增效、安全治理等重点工作，开展技术攻关、课题研究、小改小革等创新实践。
依托“党员1+N”结对帮扶、“大师接班人”精准带徒机制，资深技术骨干、党员标兵带头扎根一线，带领青年职工排查设备隐患、优化生产工艺、破解技术瓶颈，手把手传授实战经验、攻坚方法，助力青年人才快速成长为岗位中坚力量。同时，该矿搭建红色育人平台，融合解题文化、红色教育，引导广大技能人才坚守初心、勇担使命，主动投身矿井提质增效、智能转型各项工作，推动人才培育成果切实转化为安全生产、创新创效的实际成效，多项职工自主研发的创新成果成功落地应用，有效破解生产痛点、提升生产效能。
健全激励机制，厚植人才发展优生态
良好的培育生态是人才成长的沃土。鲍店煤矿坚持严管与厚爱并重、培育与激励并行，不断完善人才评价、考核、激励体系，打破平均主义，突出实绩导向。在考核评价上，构建日常考核、试用期考核、年度考核相结合的综合评价体系，加大工作实绩、技能水平、创新成果的考核权重，以精准考核倒逼能力提升。
在激励保障上，该矿落实技能等级与薪酬待遇、评优评先、岗位晋升直接挂钩机制，对技能突出、业绩优异、创新有功的职工给予专项奖励、重点培养、优先提拔，让实干者有回报、精进者有舞台、创新者有收获。同时，打造榜样街、状元墙等宣传阵地，集中展示岗位标兵、技能工匠、创新能手先进事迹，全方位宣传优秀人才成长故事，发挥榜样示范引领作用，带动全员主动学技能、钻业务、搞创新。
如今，鲍店煤矿已形成“人人可成才、处处能成才、层层有梯队”的良好人才发展格局，高素质技能人才队伍持续壮大，青年人才梯队不断完善，人才活力充分迸发。下一步，鲍店煤矿将持续深耕人才培育工程，持续优化人才培养体系、创新培育模式、完善激励机制，全力锻造一支政治过硬、技能精湛、作风优良、勇于攻坚的高素质产业工人队伍，以人才优势夯实发展优势，为矿井高质量、可持续发展提供坚实人才保障和智力支撑。
