【编者按】伴随着过硬党支部建设的深入推进，兖矿能源党委创新党建项目，每季围绕一个主题，总结推广特色经验，促进相互交流。常态化实施抓基层党建突破项目，将党组织活动融入安全生产、技术攻关、项目建设等工作，助推企业高质量发展。
按照兖矿能源新闻中心策划。兖矿能源网【过硬力量】栏目本期推出《天池能源深入实施“党建项目化”管理机制迸发基层活力》。
企业高质量发展之路，也是兖矿能源推动党建创新实践、擦亮党建品牌的奋进之路。“一党委一品牌、一支部一特色”，随着“过硬力量”持续传递与锻造，兖矿能源党建品牌特色矩阵建设上迈出坚实步伐。
兖矿能源党委抓实党建基础，全面加强和改进新时代党建工作，实施基层党组织规范提升行动。通过深入矿处单位调研，兖矿能源党委针对基层党建发展存在不平衡问题，创新实施“横向、纵向、省内外”党建工作“１＋１”结对活动，全面释放和显现了“１＋１＞２”的叠加效应。
兖矿能源坚持问题导向，把发现问题、分析问题解决问题贯穿始终，把问题点作为发力点，明确目标靶向，突破薄弱环节，确保过硬党支部建设有的放矢、取得实效。兖矿能源党委以提升组织力为重点，在深化过硬党支部建设的基础上，全面推行党支部评星定级管理，着力提升党支部标准化规范化建设水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
“我们将６１５０８进风顺槽标准化提质达优创建，确定为本年度基层党建重点突破项目，以党建为抓手深度融合安全工作，以党建实效助推生产提质增效……”，在近日召开的政工例会上，天池能源掘进二区党支部负责人以《党建引领破难题标准提质树标杆》为题作专项工作汇报。
今年以来，该公司党委锚定“１１３５６”工作思路，坚持将党建优势贯穿安全生产、经营管理等中心任务，深入实施“党建项目化”管理机制，以党支部书记抓基层党建突破项目为关键抓手，持续激活基层党建内生动力。
在项目推进过程中，基层党支部聚焦安全生产、智能化建设、标准化创建等重点攻坚方向，主动靠前认领“硬任务”，他们以“党建＋项目”双融双促为抓手，把党员、党员先锋岗、党员突击队力量嵌入项目推进全流程，构建起“党支部书记牵头抓总、支委成员分片包抓、党员带头攻坚、职工群众参与”四级联动体系，让党建突破项目从立项到落地的每一步都有红色力量托底。
为了推动“党建项目化”管理落地见效，该公司党委选取《建６１５０６智能化工作面》《打造一采变电所精品硐室》《提块煤产率，增混煤煤质》３个项目为试点，通过以点带面、示范引领，推动基层党建工作整体提升。同时，依托政工例会平台，专门增设党建突破项目交流环节，每期固定由２名党支部书记开展“晒项目、讲进展、查问题、明举措”分享，既介绍党建突破项目立项主题、立项初衷、预期成效，又客观梳理当前项目推进进度、现存堵点难点，并逐条阐述下一阶段攻坚推进计划。在此基础上，固化形成“党群部室轮流领学强理论、重点任务细化分解压责任、党建工作专题交流促提升”的常态化工作机制，凝聚起上下联动、齐抓共管的工作合力。
“党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用发挥不够充分，需进一步优化完善相关工作举措”“要聚焦小切口发力，实现大突破实效”。每一个项目分享结束后，现场就自然形成了查短板、找根源、谋实策“集体会诊”热烈氛围，公司党委领导，各政工部室负责人及基层党支部书记紧扣项目实际情况进行互动研讨，靶向提出务实可行、便于落地执行的优化改进思路与实操工作建议，汇聚起“分享经验、共解难题、互促提升”强大合力，为党建突破项目的高效推进注入强劲动能。
该公司党委主要负责人表示，抓基层党建突破项目是推动党建工作与中心工作深度融合的重要载体，也是激活基层党建内生动力、提升基层治理效能的关键举措，更是引领党员干部牢固树立和践行正确政绩观、把党支部打造成坚强战斗堡垒的具体实践。
【策划】兖矿能源新闻中心
【制作】兖矿能源网
【协助单位】天池能源
【协助人员】刘鹏
【素材提供】赵志军
【图文统筹】罗晓婷 王艳芹
