鲍店煤矿纪委创新推行分层施教、做实常态监督，通过沉浸式实景警示、差异化精准育廉、常态化作风管控的具体举措，持续筑牢关键岗位廉洁防线，涵养矿井风清气正的政治生态，护航企业合规稳健发展。

　　灵活实景警示教育沉浸式叩醒廉洁初心

　　矿纪委聚焦财务、物资、工程、人事等高风险岗位“四管人员”，组织实地参观监舍、廉政警示展区，开展沉浸式实景警示教育，近距离感受高墙铁网的强大震慑，直观体会违纪违法、失守底线带来的自由之失，结合国企、煤炭行业典型职务犯罪案例，深入剖析岗位廉洁风险及政绩观、权力观错位问题，以案释纪、以案明责，通过零距离体验式教育，有效破解传统教育流于形式的问题，切实让关键岗位人员常怀敬畏之心、严守纪律底线。

　　精准分层靶向施教立体化夯实廉洁根基

　　针对廉洁教育“一刀切”问题，矿纪委履职差异与风险特点，推行分层分类、精准滴灌式廉洁教育。开设专题廉洁党课，聚焦违规收送礼品礼金、职务受贿等高发违纪问题，精准剖析机关管控、基层履职薄弱环节，靶向补齐岗位廉洁短板。同步组织开展廉洁从业承诺践诺、岗位风险自查自纠活动，督促“四管人员”对照岗位职责、廉洁准则全面排查隐患、整改提升、公开践诺。结合《国有企业领导人员廉洁从业规定》专题学习和知识测试，实现以学促廉、以查促严、以诺促行，推动廉洁规矩落地扎根。

　　常态长效育廉固本全方位筑牢作风防线

　　矿纪委坚持廉洁教育与安全生产、经营管控深度融合，构建警示教育、政德教育、廉洁教育三位一体育人体系，通过案例通报、政德宣讲等多元形式，常态化淬炼干部清廉底色。健全分层分类廉洁谈话、常态化作风提醒机制，紧盯新岗任职、项目推进、节庆节点等关键环节，精准开展谈心约谈、风险提示，前移监督关口，引导全体“四管人员”树立正确权力观、政绩观、事业观，坚守廉洁履职、实干担当的工作准则。