随着新一批高校毕业生进矿入职，鲍店煤矿紧扣青年职工入职成长关键窗口期，创新廉洁教育形式，整合课堂教学、阵地参观、心得分享三位一体教育模式，持续深化“青廉说”品牌建设，引导新入职年轻员工稳稳扣好职业生涯从业“第一粒扣子”。

　　专题课堂授课，严明廉洁自律准则

　　本次“青廉说”教育活动以系统化课堂教学开篇，依托矿培训中心专业教学平台，针对新入职青年职工社会阅历浅、纪律意识弱、廉政经验少的特点，定制专属廉洁教学课程。授课人员聚焦青年岗位高频廉政风险，重点围绕严禁收受贿赂、严禁违规收受礼品礼金、严禁接受管理服务对象宴请、严禁变相利益输送等核心纪律要求，系统解读党规党纪及企业廉洁管理制度。结合煤炭行业年轻从业人员违纪典型案例，深入浅出剖析“小节失守、底线松动、贪小失大”的蜕变过程，清晰区分正常人情往来与违规违纪受贿的边界红线，通过理论讲解、制度解读、案例警示相结合的方式，让青年职工学规矩、知红线、明敬畏，夯实廉洁从业思想理论基础。

　　沉浸式阵地参观，浸润清风廉洁初心

　　课堂教学结束后，组织全体参学人员走进矿廉洁文化教育阵地，开展沉浸式实景警示教育。在讲解员的带领下，大家依次参观廉洁理念、党纪法规展示、典型案例警示、清风榜样示范等功能展区，近距离观看违纪案例、忏悔实录、廉政展板，直观感受违规收礼受贿、私相利益输送等违纪行为带来的严重危害与惨痛代价。相较于传统理论授课，实景化、可视化的阵地参观教育冲击力更强、感染力更足，让全体青年职工身临其境接受廉洁文化熏陶，深刻认识到廉洁从业不是空洞口号，而是扎根岗位、贯穿职业生涯的刚性准则，进一步筑牢拒腐防变思想堤坝。

　　面对面心得分享，凝聚崇廉守廉共识

　　“我个人今天听了老师的讲解，从思想上更加认识到走向岗位后必须管住手、管住嘴、管住行，别人的教训就是一面镜子，要做到不该吃的不吃、不该拿的不拿，违规违纪的事情坚决不干。”一名新入职员工讲述道。

　　为巩固教育成效、深化思想认知，活动最后开展廉洁心得交流分享会。参学青年骨干结合课堂所学、参观所见、所思所悟，纷纷走向讲台进行发言交流。围绕“青年如何守廉、岗位如何拒腐、从业如何自律”畅谈心得体会，纷纷表示将时刻绷紧廉洁自律之弦，坚决杜绝侥幸麻痹思想，严格恪守职业操守，自觉净化工作圈、社交圈，坚决抵制各类人情诱惑、利益输送，始终坚守“严禁收受贿赂”的纪律底线，清白做人、干净做事、廉洁履职，以青春正气守护岗位清风。

　　“课堂教学＋阵地参观＋心得分享”三位一体廉洁教育模式，实现了理论授课、实景警示、思想升华的闭环育人效果，有效提升了青年廉洁教育的针对性、实效性和感染力。下一步，鲍店煤矿将持续丰富“青廉说”教育载体，常态化创新青年职工廉洁教育形式，抓实新进职工入职廉洁启蒙、在岗青年常态化警示教育，以风清气正的优良生态护航矿井高质量可持续发展。