为赓续矿山奋斗基因，引导青年职工传承榜样力量、锚定成长方向。7月16日，济二煤矿团委举办“薪火永相传 建功新征程”青年对话交流活动。老党员、劳模代表与青年党员、青年职工代表围坐而谈，以初心为引、以岁月为鉴、以问答为桥，在一场有温度、有深度、有力量的跨代交流中，凝聚起矿井高质量发展的青春合力。

初心叙话 在滚烫信仰中锚定前行方向

对话伊始，老党员、劳模代表结合自身数十载矿山生涯，缓缓讲述起各自的入党初心。没有空泛的道理，只有滚烫的经历——从刚入矿时的青涩懵懂，到面对急难险重任务时主动冲锋在前，再到数十年如一日扎根岗位默默坚守，一个个质朴的故事背后，是“党叫干啥就干啥”的坚定信念，是“干一行就要钻一行”的执着追求。句句肺腑之言，将信仰的种子种进青年心底，让在场青年真切读懂了老一辈矿山人对党忠诚、爱岗敬业的精神底色，更明白了“初心”二字从来不是抽象的口号，而是日复一日落在岗位上的行动与坚守。

矿山忆往 在发展变迁中传承实干基因

从建矿初期的艰苦创业，到智能化矿井的转型升级，老同志们以亲身经历为线索，带着青年职工“穿越”时光，重温济二煤矿一路走来的发展变迁。他们用一个个鲜活的实例，讲述着一代代济二人迎着困难上、盯着难题干的奋斗历程：有条件艰苦时啃下的硬骨头，有技术攻关时熬下的无数日夜，有矿井跨越发展时的振奋与自豪。新旧对比之间，矿山的发展脉络清晰可见，实干奉献的精神内核也愈发鲜明。老一辈济二人扎根矿山、不计得失的奋斗故事，让青年职工深刻感受到矿井发展的来之不易，也读懂了“济二精神”代代相传的重量。

薪火问答 在双向交流中破解成长困惑

对话现场最热烈的环节，当属“薪火问答”互动环节。青年职工们结合自身岗位实际与成长困惑踊跃提问，从技能提升路径到职业成长规划，从如何克服工作瓶颈到怎样平衡工作与生活，问题紧贴青年所思所盼。面对青年的困惑，老同志们结合自身成长经历一一耐心解答，既分享攻坚克难的经验方法，也传授为人处世的工作准则，用过来人的智慧为青年拨开成长迷雾。一问一答之间，既有思想的碰撞，也有经验的传递，更有精神的接力，让青年职工在解惑中明方向、在交流中鼓干劲。

榜样寄语 在青春赛道上扛起使命担当

活动尾声，老同志们向全体青年职工送上殷切寄语，勉励大家珍惜时代机遇、立足本职岗位，肯吃苦、善钻研、敢担当，把个人成长融入矿井发展大局，在平凡岗位上干出不平凡的业绩。青年职工代表也现场作表态发言，郑重接过奋斗的“接力棒”，表示将以老一辈矿山人为榜样，传承优良作风、苦练过硬本领，以昂扬向上的精神状态投身矿井各项工作，用实际行动践行青春誓言，为济二煤矿高质量发展贡献青春智慧与力量。

一场跨代对话，接续奋斗薪火；一次思想碰撞，凝聚青春共识。此次对话活动既是一次初心传承的精神课堂，也是一次党建带团建的生动实践。下一步，济二煤矿团委将持续搭建青年成长平台，常态化开展榜样引领、交流赋能活动，引导广大青年职工在传承中奋进、在实干中成长，让青春在矿井发展的征程上绽放绚丽光彩。