自“五查五严一确保”专项活动开展以来，鲍店煤矿充分发挥群监员、女工协管、群众安全队伍“贴近一线、扎根现场、联系职工”的独特优势，多点发力、多措并举激活群众安全“末梢神经”，推动安全理念入脑入心、见行见效，全方位筑牢矿井安全生产坚固防线。   

       群监员站好“前哨岗”　现场监督不留白

“隐患藏在细节里，监督就要沉到一线去。”这是鲍店煤矿群监员们的履职信条。该矿工会及时对群众安全监督队伍进行了优化调整，在采掘、机运、通防、洗选等13个生产和辅助单位，重新选拔了165名熟悉现场、敢抓敢管的职工担任群监员。同时，建立从选拔、聘任到考核、奖惩的全链条机制，明确岗位职责、细化工作标准，让群监员“有权监督、有责履职、有奖有罚”。

群监员化身现场“安全哨兵”，活跃在井下采掘工作面、运输大巷、机电硐室等各个作业现场。该矿创新推行群监员巡检“三阶工作法”，即：巡前培训夯基础、巡中找茬补漏洞、巡后回头促闭环。巡检中严格落实“看、听、问、查、拍”五步工作法；对无法即刻解决的隐患，第一时间下达《安全隐患整改单》，明确整改责任人、整改时限及验收标准；收到整改反馈后，群监员再次赴现场复检验收，确保隐患“清零”，实现安全隐患“件件有回音、事事有着落”。

亲情协管送上“防护经”　温情守护不断线

安全协管是矿井女工特色抓手工作。上半年，该矿工会女工委优化调整17个女工及家属安全协管组织，细化分工、建强协管队伍。为创新安全宣教形式，该矿组织开展了女职工“漫说安全”主题活动。全矿女职工以笔尖为刃、以画板为媒，创作安全主题漫画126幅，将井下操作规范、隐患辨识要点、应急避险常识融入生动鲜活的漫画作品中，让严肃的安全规章变得可感可知、入脑入心。

面对不规范作业行为，协管员不贴标签、不搞训斥，而是实施“一对一”精准帮教，用“家里顶梁柱”的实在话，一笔一笔算清安全账、经济账、家庭账，以亲情唤醒责任、以真情触动心灵。截至目前，已暖心帮教不规范作业职工100余人次，习惯性违章得到有效遏制。

把亲情关怀送到井口一线、把安全叮嘱送到职工心头。紧扣夏季安全生产特点，女工协管员组建“清凉小分队”，为职工送去冰镇酸梅汤、橘子水、西瓜等防暑物资。“春送安全花、夏送清凉瓜、秋送平安果、冬送热姜茶”已成为该矿响亮的服务品牌。同时，协管员常年在井口开展缝衣服、钉扣子、维修安全帽服务活动，用细腻周到的亲情关怀汇聚起全员齐抓安全的强大合力。

群众宣教筑牢“思想堤”　规范行为强根基

安全重在养成，行为贵在规范。该矿坚持以群众安全教育为抓手，摒弃“照本宣科、枯燥灌输”的传统模式，创新开展分层级、全覆盖、重落地的安全培训体系。

培训现场紧贴岗位实际，由经验丰富的副总师和管理人员现场授课。课程系统拆解矿井安全管理体系的搭建逻辑与落地路径，结合国内煤矿典型安全事故案例深度复盘，精准剖析事故诱因、处置漏洞与管理短板。围绕设备运维、灾害处置、高温应急等开展专项实训，生动直观讲解岗位风险、作业禁忌、防控要点，让职工真正看清违章危害、弄懂规范标准、掌握避险技能。

同时，精心选取顶板坍塌、机电运输、瓦斯爆炸、冲击地压等典型事故警示教育片，引导职工围绕“若我在现场会如何”“当前岗位最易忽视的风险点在哪”等问题展开研讨。

通过常态化实景实训、精细化行为管控，持续规范职工作业习惯、夯实班组管理基础，推动安全宣教从“被动听”向“主动学”转变，以全员安全素养提升为矿井安全稳定高质量发展蓄势赋能。