为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，扎实践行正确政绩观，全面落实两级公司及矿井年度工作部署，今年以来，赵楼煤矿持续深化“齐心协力谋发展　攻坚克难勇担当”主题教育，常态化开展“实干担当、善作善为”履职尽责大讨论，以优良作风和实干担当，助推矿井高质量发展。

此次大讨论活动紧紧围绕“知责、履责、督责、严责”核心主线，聚焦岗位履职弱项、现场工作堵点，引导全员切实锤炼过硬作风、补齐履职短板、破解生产难题。通过深度交流研讨、岗位实践淬炼，推动全体干部职工明晰岗位职责、主动担当作为，为矿井安全生产、提质增效夯实思想根基，凝聚矿井安全高效发展的强大合力。

为杜绝形式主义、确保活动落地见效，该矿党委高位统筹、系统部署，构建起“党委统筹、部室督导、基层落实、全员参与”的责任闭环。结合各岗位层级职能差异，坚持分层分类、精准施策，针对性细化研讨重点，让大讨论紧贴生产现场、贴合岗位实际，切实做到以研讨促提升、以实干促发展。

三季度以来，该矿按期开展第二轮大讨论活动，各单位坚持以论促改、以干践诺，全力推动研讨成果转化为生产实效。采煤区队聚焦工作面撤除、安装攻坚，下沉现场查摆问题、细化履职清单、闭环整改落实。掘进区队紧盯顶板管控、巷道施工、质量标准化建设，规范作业流程、严抓现场管控。机电、运转工区深耕设备运维、井下系统保障工作，优化设备包机机制，强化预防性检修，保障各类系统安全平稳运行。安全监察部紧盯现场监管、隐患治理、专项整治，压实安全责任，守牢矿井安全底线。机关各部室聚焦精细管理、基层服务，持续提升服务保障效能。

本次大讨论立足现场、聚焦实效，摒弃空泛议论、杜绝形式主义。各单位紧扣三季度生产攻坚重点，通过现场座谈交流、岗位对标自查、难点集中研讨、安全案例复盘等多元形式开展活动。干部职工立足岗位谈问题、剖根源、定举措、抓整改，让研讨贴合实际、直击痛点，真正实现凝聚共识、补齐短板、提升实干能力的初衷。

以讨论淬炼作风，以实干赋能发展。下一步，赵楼煤矿将持续常态化抓实大讨论活动，坚持以学促干、以论破题、以干增效，引导全体干部职工把研讨成果转化为履职行动、把思想共识转化为攻坚动力，全力冲刺年度各项目标任务，为建设“七个阳光”新赵楼、推动矿井高质量发展贡献力量。