今年以来，杨村煤矿党委始终坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦把方向、管大局、保落实，将党建工作与安全生产、创新创效、节支降耗、民生服务等中心任务深度融合，推动各基层党支部在攻坚一线筑堡垒、淬先锋，形成了“党委统筹、党支部发力、党员示范”的生动格局，为矿井优质高效发展注入了强劲的“红色动能”。

抓思想引领聚合力，在形势教育中注入“强心剂”

该矿党委坚持将思想政治工作作为凝心聚力的“传家宝”，针对职工队伍中存在的“本领恐慌”“求稳怕变”等心理，深入开展形势任务教育和价值引导，引导全员辩证看待“过紧日子”与“过好日子”的关系，厘清“技术迭代”与“岗位价值”的逻辑，真正把形势压力转化为推动高质量发展的内生动力。机运工区党支部率先响应，在“四强四新”党员先锋矩阵提档升级活动中，不仅把党员责任区、先锋岗设在主井提升系统优化、皮带机高效巡检等攻坚一线，更带动职工自发提出技改建议15条，采纳实施8条，创效逾50万元。掘进工区党支部按照矿党委“五转五增五提升”活动要求，细化实施方案，层层压实责任，在井上下大力开展节支降耗、修旧利废活动，上半年修复各类钻具9部，回收复用螺栓、螺帽450余件，风筒400余米，有效节约了材料费用。思想上的破冰带来了行动上的突围，精打细算、勤俭节约已成为全矿上下的普遍共识。

搭平台建机制强堡垒，在技术攻坚中激活“新引擎”

杨村煤矿党委注重搭建党员作用发挥平台，大力推广“揭榜挂帅”“设岗划区”等有效做法，让党员在急难险重任务中挑大梁、当先锋。运搬工区党支部积极落实矿党委部署，组建党员攻坚先锋队，由党支部书记牵头，吸纳12名青年党员、技术骨干成立专项攻坚小组，对照智能设备运维、运输系统优化等攻坚清单主动揭榜、领题破题。先后完成六采辅助轨道上山、41704运输顺槽、三煤采区3339轨道顺槽等3处锂电池单轨吊充电硐室自动灭火装置安装，实现火灾“预警+自动处置”一体化防控，隐患处置响应时间由5分钟压缩至10秒以内，一举填补矿区锂电充电硐室消防防控空白。机运工区党支部则在主井提升系统优化等任务中设立党员创新点，将技术攻关与党员先锋矩阵建设同步推进。党员先锋在攻克“硬骨头”中挺起了矿井技术升级的脊梁，让党旗在创新一线高高飘扬。

筑防线守底线保安全，在安全发展中锻造“压舱石”

把安全生产作为最大的政治，该矿党委坚持党建引领安全生产不动摇，以“党员身边无三违”等活动为载体，推动党建与安全管理、生产攻坚深度融合，以“红色引擎”护航本质安全。生产准备工区党支部严格执行矿党委安全部署，党员带头排查隐患、规范作业行为，上半年累计整改顶板、运输等各类隐患130余条，纠正不规范作业行为20余次。在严抓安全的同时，全体干部职工攻坚克难，5月份41704运输顺槽半煤岩掘进进尺达256.6米，创近年新高，有效保障了矿井生产接续。工区连续获评矿“红旗区队”，41704运输顺槽更顺利迎接兖矿能源二季度掘进专业现场会。实实在在的安全业绩和进尺纪录，成为“红色引擎”护航安全生产的有力注脚。

优服务强保障暖人心，在民生关怀中绘就“同心圆”

该矿党委坚持发展为了职工、发展依靠职工，聚焦幸福食堂、幸福公寓两大民生阵地，以党建引领后勤服务提质增效，落地全链条职工诉求闭环管理机制。综合服务中心党支部紧扣矿党委要求，细化“受理—派单—整改—回访”处置流程，精准破解职工住宿、就餐细微难题。推出“新春大集”“春菜节”“花样面点”等特色活动，公寓新增洗衣机、饮水机、监控等便民设施，累计办结职工各类诉求86项，职工满意度达96%；通过开展公寓精细化保洁、公共区域美化和夏季送清凉党员志愿服务，持续提升职工获得感与归属感。一件件民生实事的落地，让党建更有温度，让幸福更有质感。

从井下生产一线到井上幸福后勤，杨村煤矿党委以系统思维把方向、以务实举措管大局、以融合机制保落实，真正把党的政治优势、组织优势转化为矿井的发展优势、竞争优势。面向未来，矿党委将持续推动党建工作与中心任务同频共振、同向发力，在高质量发展的征程上行稳致远、再谱新篇。