安全是煤矿企业生存发展的生命线，党建是守住安全生产底线的根本保障。近年来，兴隆庄煤矿党委始终坚持以党建为统领，深度推进党建与安全生产工作深度融合，坚决破除党建与安全管理“两张皮”问题，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建强安全、以安全促发展，全方位、全流程、全覆盖织密安全生产防护网络，筑牢矿井安全生产“红色防线”，为企业高质量发展夯实安全根基。

聚焦责任赋能  构建党建安全共治体系

兴隆庄煤矿坚持把党的领导贯穿安全生产全过程，从顶层设计压实安全党建责任，构建权责清晰、层层落实、闭环管理的安全治理格局。矿党委严格落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，将安全生产纳入党委“第一议题”、重点议事日程，定期召开专题会议分析研判安全形势、部署安全重点工作，坚持党建工作与安全生产同部署、同推进、同考核、同问责，把安全工作成效作为党支部履职考评、干部评优晋级的核心指标。

持续优化基层组织架构，落实“支部建在区队、党小组设在班组、党员扎根岗位”工作模式，搭建“党委统筹、支部主抓、党员包保、全员落实”四级联动责任体系。围绕采掘生产、机电运输、通风防突、地面后勤等所有作业区域，划定党员安全责任区，设立党员先锋岗、示范岗，让党员亮身份、亮职责、亮承诺，常态化驻守安全关键岗位、高风险作业点位。同时推行党员“1+N”安全联保机制，一对一、点对点包保职工，紧盯职工思想动态、身体状态和作业行为，落实谈心谈话、走访帮扶制度，精准排查化解人为安全隐患，实现安全责任无死角、安全管控全覆盖。

聚焦先锋引领  激活一线安全攻坚动能

一名党员就是一面旗帜，一线攻坚就是最好的担当。兴隆庄煤矿充分发挥党员骨干技术优势、作风优势，引导全体党员争当安全生产的监督员、排查员、攻坚员、辅导员，让党旗在安全生产一线高高飘扬。针对井下过断层、巷道修护、大型设备安撤、瓦斯治理等急难险重、高风险作业任务，组建党员安全攻坚突击队，党员干部带头跟班值守、靠前指挥，全程把控作业流程、紧盯现场安全工况，主动攻克高危作业难题，筑牢现场安全管控第一道防线。

开展“党员身边无三违、无隐患、无事故”主题实践活动，组建由党员、群监员、青安岗员构成的“红色哨兵”巡查队，实行每班动态排查、每日汇总梳理、每周专项整治的闭环管理模式。党员严格落实“先排查、后开工”作业要求，细致排查作业区域设备、支护、管线、消防设施等隐患，建立台账、明确时限、挂牌督办、销号管理，坚决杜绝隐患遗留、问题过夜。同时，党员带头制止习惯性违章、侥幸作业行为，结合典型案例开展现场帮教，扭转职工重生产、轻安全的错误思想，有效压降“三违”现象发生率。

深化党员传帮带“双培工程”，把安全能手、技术骨干培养成党员，把党员培育为安全生产核心骨干。通过党员师徒结对、岗位实操教学、安全要点讲解、应急技能传授等方式，开展岗位安全培训，推行手指口述、岗位确认、标准作业明白卡等举措，快速提升青年职工安全素养和应急处置能力，打造一支懂安全、守规矩、能攻坚、善治理的高素质职工队伍。

聚焦文化浸润  筑牢全员安全思想根基

思想是安全的第一道防线，文化是长治久安的治本之策。兴隆庄煤矿坚持将红色党建文化与安全警示教育深度融合，创新宣教载体、丰富教育形式，推动“生命至上、安全第一”理念入脑入心、落地生根依托区队班组、井下巷道、矿区阵地，打造红色安全文化阵地，建设安全文化墙、亲情警示栏、案例宣传长廊，公示党员安全承诺、岗位风险提示、违章典型案例，让职工随处可见、随时可学，时刻绷紧安全思想弦。

开展沉浸式安全教育，利用班前会、班后会开设“安全微党课”，由党员骨干宣讲安全法规、剖析事故案例、复盘现场风险；定期组织全员观看安全警示教育片、开展安全知识竞赛、应急实操演练，以真实案例敲响安全警钟，让职工深刻认知违章代价、敬畏安全规章。创新开展亲情助安系列活动，通过安全家书诵读、家属座谈、矿区观摩等形式，搭建企业、家庭双向安全监督桥梁，以亲情力量筑牢安全思想防线。

以暖心党建赋能安全管理，各党支部开展职工帮扶、心理疏导、健康义诊、困难慰问等服务工作，及时化解职工生活难题、心理压力，杜绝负面情绪、身心疲劳引发的安全隐患，从源头筑牢思想安全、身心安全双重屏障，推动职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”根本性转变。

聚焦机制闭环  实现安全长效发展屏障

为杜绝党建与安全生产融合流于形式，兴隆庄煤矿坚持以制度建设为抓手，健全闭环管理、考核激励、监督执纪长效机制，推动党建与安全生产深度融合、常态落地、提质增效。推行党建安全项目化管理，各党支部围绕现场隐患治理、作业标准化提升、青年安全培育、重点风险防控等难点痛点，申报党建安全融合攻坚项目，矿党委全程跟踪督导、定期复盘推进、年终评优表彰，以精准化项目载体破解安全管理短板。

完善双向考核评价体系，将安全指标完成、隐患治理质量、“三违”管控成效纳入党支部党建考核和民主评议党员核心内容，同时把支部党建履职、党员先锋作用发挥纳入区队安全绩效考核，考核结果直接与评优评先、绩效薪酬、干部提拔挂钩，树立“抓安全就是抓党建、强党建就是保安全”的鲜明导向。依托智慧矿山管控平台，搭建数字化红色安全监督体系，实现党员巡查、隐患上报、整改销号全程线上留痕、动态监管，让安全监督更精准、更透明、更高效。

强化监督执纪问责，成立党建安全联合督查小组，常态化开展突击检查、专项督查，重点整治安全责任悬空、制度执行不严、隐患整改敷衍等问题。矿纪委紧盯安全生产领域作风问题，严查党员干部跟班缺位、监管走过场、履职不作为等形式主义、官僚主义问题，以严的纪律、实的作风倒逼安全责任落地落实，为矿井安全生产保驾护航。

党旗领航守初心，实干护航保平安。兴隆庄煤矿党委持续深化“党建+安全生产”融合模式，持续建强红色堡垒、激活红色先锋、厚植红色文化、完善红色机制，不断提升矿井本质安全水平，以高质量党建引领高水平安全生产，牢牢守住安全发展底线，全力保障矿井高质量发展。