７月１８日，兖矿能源２０２６年“变招工为招生”资格审核工作在教培中心全面启动。本次专项审核周期为５天，将于７月２２日全部完成，全程为近２０００余名报考考生提供规范化、一站式资格审核服务。

为确保审核工作平稳落地、高效推进，本次工作实行统筹化、层级化管理模式。教培中心牵头整体谋划、统一统筹调度，细化工作方案、统筹场地物资、统筹人员分工，全面做好各项后勤保障与现场统筹工作。审核期间，兖矿能源党委组织部（人力资源部）全程驻场督导、动态调度，实时把控审核工作进度，统一规范审核标准，压紧压实各岗位工作职责，及时协调解决现场各类问题，全方位保障本次资格审核工作。

本次“变招工为招生”资格审核严格对标山东能源标准化工作体系，流程规范严密、审核标准严苛、环节分工清晰。结合人才招录工作要求，设置签到初审、体能测试、身体查验、资格审查、信息采集等环节，各环节层层衔接、环环相扣，形成全流程、全链条的审核工作体系。目前，各项审核工作正稳步有序推进，各岗位工作人员各司其职、密切配合，现场流程顺畅、秩序井然、管控到位。

工作人员严格恪守工作纪律和职业准则，坚持公平、公正、公开的工作原则，以严谨细致、严谨务实的工作作风，逐人、逐项、逐条核对考生报名信息、资质材料及身体条件，精准把控每一个工作细节，从严防范漏审、错审、错报等问题，坚决守住审核工作底线，全力营造阳光透明、规范严谨的招录审核氛围，切实保障广大考生的合法权益。

据了解，“变招工为招生”是兖矿能源创新人才培育模式、精准储备高素质技能人才的重要战略性举措。企业通过前置人才选育关口，从源头筛选优质人才资源，持续优化员工队伍技能结构，有效激活企业人才内生动力，破解技能人才储备难题，持续为企业产业升级、技术革新、高质量可持续发展输送专业化、复合型技能人才，为企业高质量发展筑牢人才支撑。

下一步，教培中心将持续立足职能岗位、压实工作责任，以精益求精的工作标准、严谨务实的工作作风、饱满昂扬的工作状态，扎实推进后续各阶段审核工作，高标准、高质量、高效率圆满完成本次专项审核任务，擦亮企业人才服务品牌。