煤海逐梦，青春建功。鲍店煤矿团委紧扣矿井高质量发展主线，锚定“十五五”奋进新征程，坚持走心育人、走新赋能，构建思想铸魂＋技能赋能双维培育体系，以理论润初心、以匠心练本领，全方位搭建青年成长成才平台，让青春力量扎根煤海、绽放光彩。

思想是行动的先导，信仰是奋进的基石。为筑牢青年职工理想信念根基，引导矿区青年坚定跟党走、勇担新使命，鲍店煤矿团委常态化开展“青春心向党奋斗‘十五五’”系列理论学习活动，打造线上线下融合、学测悟践一体的沉浸式学习矩阵，推动红色理论、发展政策、企业精神入脑入心。

线下依托团课宣讲、青年学堂、班前研学等载体，由团干部带头领学党史团史、新时代青年使命内涵，结合矿井生产发展实景、身边青年奋斗故事，让理论学习接地气、有温度；线上依托钉钉工作群推送红色短片、理论题库、政策解读，打破时空限制，让青年利用碎片化时间常态充电、持续赋能。同时，以专项闭卷测试检验学习成效，聚焦知识薄弱点开展精准补学、重点精讲，杜绝学习流于形式，真正实现以考促学、以学促悟，引导全体青年职工明晰时代责任、锚定奋斗方向，将爱国爱企、实干担当的信念转化为扎根一线、履职尽责的行动自觉。

如果说理论学习为青年成长“铸魂补钙”，那么技能创新则为青年成才“赋能提效”。针对青年职工岗位成长、创新突破的核心需求，鲍店煤矿团委深耕青年技能培育赛道，创新打造“青年技享汇”特色品牌活动，跳出传统技能宣讲、成果展示的单一模式，聚焦“实用创新、落地解题、提质增效”核心导向，让技术传帮带、创新共成长成为矿区青年新风尚。

活动现场，全国煤炭工业劳动模范、技能大师王燕以“原创、实用、巧妙”为创新标尺，分享废旧皮带切割机、多功能型材自动切割装置等一线自制创新成果，直观展现小革新、小发明、小创造破解生产难题、降低成本、提升效率的实战价值，让青年职工真切看见创新实效、找准创新方向。优秀青年骨干聚焦ＱＣ质量改进、废旧物资复用等实战课题，拆解问题剖析、思路构建、落地闭环的全流程解题逻辑，手把手传授创新方法、规避成长误区，为青年开展岗位创新理清路径、保驾护航。

不止于一场活动的精彩，更在于长效机制的深耕。鲍店煤矿团委立足青年人才长远培育，构建全方位、常态化的成长赋能体系。依托劳模（技能大师）创新工作室，吸纳青年职工深度参与技术攻关、课题研究，在实战中锤炼创新思维和实操能力；常态化开展技能比武、岗位练兵，以赛促学、以赛提能，助力青年对标先进、补齐短板；推行“大师讲堂＋学习小灶＋师徒结对”培育模式，结合青年岗位特点定制专属成长计划，从理论素养、实操技能、职业素养全方位精准赋能，加速青年职工岗位成才。

与此同时，鲍店煤矿团委深度融合矿井“１１３５”解题文化，引导青年职工转变工作思维，主动立足采掘、机电、通防等各岗位，聚焦生产堵点、作业难点、提质痛点，练就主动发现问题、精准破解难题的能力，把作业现场当作成长课堂，把岗位任务当作解题历练，在精益求精的实干中提升岗位价值、锤炼过硬本领。

青春逢盛世，奋斗正当时。从思想淬炼到技能锤炼，从理论积淀到实干建功，鲍店煤矿团委以系统化培育、特色化载体、长效化机制，持续深化“青字号”品牌建设，打造了一支有理想、敢担当、能创新、善实干的青年铁军。下一步，该矿团委将持续聚焦企业发展大局与青年成长需求，不断丰富培育载体、创新服务模式，持续激活青年创新活力、释放青年奋斗动能，引导全体矿区青年挺膺担当、聚力前行，为矿井高质量发展筑牢坚实的青年人才支撑。