走进鲍店煤矿，主干道上，“榜样街”与“状元墙”交相辉映，劳模工匠的事迹触手可及；井冈山、长征、延安等红色精神雕塑醒目而立，墙体浮雕还原着红船启航、开国大典的峥嵘场景；三百米“清风街”以“儒韵德廉”串起反腐历程——这座矿山，本身就是一个没有围墙的“大课堂”。

阵地即教材，行走即受教

思政工作最怕“两张皮”。鲍店煤矿的做法是：不把思政当“附加题”，而是将其“溶解”进矿区的每一寸空间。

整合党建文化长廊、榜样街、和美文化园等资源，该矿打造出一条贯穿全矿的“红色打卡线路”。党员职工循线而行，在一景一物中重温百年党史、感悟矿山四十年奋斗征程。党建＋企业文化主题广场划分五大功能区，雕塑、油画、浮雕、图文、数字大屏、音频“六位一体”——摒弃灌输式宣讲，让学习变成移步可观的沉浸体验。矿井发展史长廊以时间为脉，从１９８６年矿井投产到成长为全国首批智能化建设示范矿井、国家级绿色矿山，２００余项荣誉在老照片与实物史料中铺展开来。每一块展板、每一件实物，都在无声地讲述“和谐尚美、创新超越”如何从口号变成现实。

文化即养分，日常即课堂

地处孔孟之乡，鲍店煤矿将儒家文化“仁义礼智信”的精髓融入思政教育。泰和书院里，“儒学讲堂”“儒韵德廉”主题沙龙定期开讲；儒家学堂中，“慎独”理念转化为职工的安全操作准则，“己所不欲，勿施于人”的处世之道融入班组建设。“儒林寻宝”答题竞赛让经典走进趣味互动，儒学爱好者协会从几人发展到六十余人。传统文化不再是书本里的概念，而是职工身边可感可知的精神养分。

线上，“驰骋２０２６”“一区两岗三队”“解题文化”“执行文化”专题栏目推送政策解读与宣讲视频；线下，“和美宣讲团”把形势任务送到班前会和井下现场。“灯塔”课堂里，“书记有约”倾听一线声音，“青年说”激荡思想火花。理论不再“悬在空中”，而是“沾煤尘、冒热气”地走进职工的日常。

服务即温度，解题即答卷　　　　

思政工作的落脚点，从来不在文件里，而在职工的获得感中。

“码上办”民生服务平台上线后，６００余件民生实事实现“线上办、快捷办、暖心办”——从改造停车场到增设班车停车点，从配备茶水炉到升级“幸福食堂”。暖心志愿服务体系常态化运转，帮扶救助、公益服务从未断档。“和为美”调解品牌扎根基层，矛盾纠纷在源头化解。“劳模大师课”让２０余位劳模、技能大师化身“客座教授”，开展精准实训２３０余场次，在传技的同时更传递精神。

思政工作的成效，最终要体现在发展实效上。２０２６年以来，该矿持续深化“３．１４１５”党建现代化管理体系，抓实“一区两岗三队”创建。数智党建平台上线运行，党员责任区、先锋岗遍布采掘、机电、运输各链条。综采二区“群智群力提升煤炭回收率”党建项目优化放煤管控流程，多回收煤炭３６万吨；１７个党建突破项目多点开花，党员带头完成设备大修、工艺革新百余项——“红色基因”真正激活了“黑色乌金”的生产力。

“以前觉得思政课是‘上面’讲的大道理，现在才发现安全帽下的‘慎独’，班组里的‘和合’，不都是身边的思政课吗？”职工这句朴素的感慨，道出了鲍店煤矿思政工作的真谛——最好的课堂，就在脚下这片土地；最强的力量，就生长在每个人心里。