“我们主动对接各基层单位，常态化加强沟通对接，建立‘安全不放心人’排查台账，重点关注职工身体状态、精神状态，精准做好动态排查、帮扶管控。”

　　“后厨人员上岗前，通过智能晨检一体机完成身份核验、体温检测、手部卫生筛查，从源头守住食品安全第一道关口。每道菜品出锅后，智能留样柜实现分批次自动留样、全程温度动态监测，让食品安全全程可追溯、管理更规范、保障更可靠。”

　　走进鲍店煤矿综合服务中心泰和公寓消防班党员先锋岗，公寓消防安全管理的精细化举措令人印象深刻；移步井口餐厅党员先锋岗，菜品品质提升、职工满意度优化等方面的扎实成效同样可圈可点。两处岗位以“小切口”展现“大文章”，生动体现了党员先锋岗在服务一线中的示范引领作用，也成为该矿深耕党业融合的一个缩影。

　　2026年以来，泰和公寓、井口餐厅依托“幸福食堂”“幸福公寓”创建载体，深耕服务提质、环境升级、管理增效，将提升服务质量、提高职工幸福指数与“一区两岗三队”创建深度融合，立足岗位做实服务、细化标准、擦亮品牌，整体工作面貌、服务质量、管理水平实现全方位跃升，为创建工作树立了鲜活样板。

　　党员责任区划定“责任田”，党员先锋岗、示范岗树立“风向标”，党员突击队、服务队、攻关队攻克“硬骨头”——该矿通过定区设岗、组队攻坚，推动党建工作与安全生产、经营管理、服务保障等工作深度融合、一体发展，做到哪里有重点难点工作，哪里就有党员冲锋在前。

　　该矿党委书记赵计华要求，各党支部要聚焦两级公司党业融合发展工作部署，紧扣安全生产标准化建设、精益管理等重点工作，精准对接、靶向发力，动态优化岗点布局与职责划分。持续深化“一区两岗三队”创建，相关职能部门要健全考评机制、加大考核力度，不断提升创建质效；将授牌创建、示范评比向生产岗点延伸拓展，进一步释放党建工作引领辐射效应，为全面一流矿井建设积蓄强劲红色动能。各单位要认真落实两级公司党业融合发展部署，抢抓机遇、抬高标杆，把每一项工作做到最优、最极致。

　　该矿坚持把“一区两岗三队”创建作为党业融合的关键抓手，聚焦安全生产、经营管理、和谐建设等重点领域，充分发挥领导干部“头雁示范”、党支部“战斗堡垒”、党员“先锋模范”三个作用，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效赋能”转变，实现党建工作与安全生产、经营管理等工作深度融合、一体推进。

　　一个个党员责任区、先锋岗、示范岗活跃在采掘一线、机运大巷、后勤阵地，成为矿井安全发展的“红色引擎”。