近期教育培训任务繁重，教培中心紧紧围绕两级公司人才强企战略，同步推进人才招录体检保障、专业技能提升培训、基层党务骨干轮训、师资竞赛备赛等重点工作，多条业务战线压茬推进、同向发力。教培中心坚持高标准组织、精细化管控、特色化办学，抓实现场统筹、课程研发、服务保障全链条工作，充分发挥人才培育主阵地作用，持续为企业高质量发展培育输送各类高素质人才。

严把健康筛查关口 夯实人才招录根基

山东能源集团2026年度“变招工为招生”人才招录体检工作在教培中心顺利完成。本次体检分新疆能化、兖矿能源、复查补录三个批次组织实施，累计服务考生460余人次。体检严格遵循职业健康相关标准，构建“常规检查+专科核验”多层级健康评价体系，全面开展基础体征、心电、血液等项目检测。现场落实“双岗核对、交叉校验”工作机制，专业医护与工作人员协同把关，在精准筛查健康指标的同时，结合岗位需求综合评估人员适配性。面对高温天气和集中参检压力，推行片区化管理，实行十人编组、专人引导、错时分流，科学调配检查资源。工作人员提前布设防暑点位，配齐饮用水、降温物资，全程做好路线引导、咨询答疑，用心用情做好各项后勤保障，以细致服务彰显企业温度，为集团择优选拔产业人才守好健康第一道关口。

聚焦生产一线需求 搭建技能提升平台

紧贴现场安全生产痛点难点，专业化技能培训精准落地。兖矿能源智能供配电维护及技能提升培训班圆满结业。培训立足矿井供电系统安全稳定运行需求，系统讲授继电保护整定、高低压设备检修、故障应急处置、变频器与无功补偿装置运维等实用内容，做到理论知识与现场实践有机结合。培训创新教学模式，打破单一课堂授课形式，组织学员走进新风光电子科技公司实地研学，近距离学习前沿装备技术。参训学员围绕技术难题深入交流探讨，学习氛围浓厚。大家纷纷表示，培训内容务实、形式新颖，下一步将把所学知识转化为实操能力，立足岗位防范供电安全风险，筑牢矿井电力保障防线。

抓实党务全员轮训 激活基层党建引擎

按照基层党务骨干全员轮训部署，山能建工、装备制造集团党支部书记培训班分三期有序推进。本期学员涵盖建筑施工、装备研发、项目一线等领域基层党支部书记，开展为期5天封闭式专题研学。培训紧扣两大板块生产经营实际，构建 “理论授课+沉浸教学+现场研学+沙盘实训”多元化课程体系。围绕树立和践行正确政绩观、党建与生产经营深度融合、意识形态工作、党性修养等内容开展专题辅导；组织学员走进焦裕禄纪念馆、原山艰苦创业纪念馆接受红色教育，依托 “重走长征路” 沙盘实训锤炼党务实操能力。培训同步设置分组研讨，引导学员破解基层党建工作难题，推动学思用贯通。参训学员表示，将主动对标补短，扎实推进党支部标准化规范化建设，以高质量党建护航安全生产与项目建设。校区将及时复盘首期培训经验，持续优化第三期教学组织与后勤保障，着力打造一支政治过硬、务实担当的基层党务队伍。

坚持以赛以研促教 锤炼师资授课能力

为备战兖矿能源职业培训师技能竞赛，安全培训部机械、电气教研室组织开展专题教研磨课活动。参赛教师依次登台试讲，围绕矿山安全实操培训，运用多媒体展示教学视频，完整演示“30秒盲戴矿山自救器”等实训课程，全面展示教学设计、授课逻辑与实操教学流程。讲结束后，教研室教师开展集中评议，从课程目标设置、教学内容选取、课堂表达、课件设计、实操环节布局等方面逐一点评，对照竞赛评分标准共同打磨课件、优化授课流程，梳理备赛重难点。教研活动搭建起交流提升平台，有效帮助参赛选手补齐授课短板，带动全体教师深耕职业培训业务。教研室将持续常态化开展试讲研讨，凝聚团队智慧，力争在技能竞赛中取得良好成绩。

三季度是教培中心各项重点工作统筹推进、成效显现的关键时期。下一步，教培中心将持续锚定集团建设高素质产业工人队伍目标，统筹调配教学资源，优化培训组织模式，丰富教学载体、提升办学品质，一体推进技能人才培育、党务干部培养、招录保障、师资能力建设等工作，持续健全全链条人才培育体系，为两级公司转型升级、高质量发展提供坚实人才支撑。