“能源集团下半年集中开展哪五项攻坚行动？

新一轮国企改革三阶段攻坚周期如何划分？

下半年安全环保攻坚坚持什么核心理念，守住哪条发展红线？

……”

连日来，济三煤矿依托区队班前会、车间岗点工休间隙、主题党日、青年主题团课多场景开展巡回微宣讲。制定《“微宣讲进一线”活动实施方案》，创新实施“理论宣讲＋有奖竞答＋岗位送清凉”融合宣讲模式，组织“畅响济三”理论宣讲队、“荷韵济三”文宣轻骑兵错峰穿插下沉，面向井上井下职工、党员、青年职工定制分层宣讲内容，推动两级公司下半年工作会议精神直达岗位、入脑入心，实现全场景精准宣讲。

分众施教，分层宣讲精准触达

宣讲阵地不限于室内会场，同步延伸至井口、车间、岗点，用贴近生产实际的方式解读企业发展部署。结合不同场景工作实际定制宣讲内容。在区队班前会，宣讲人员结合集团上半年“七大成绩”、全年攻坚任务设置答题环节，将政策宣讲转化为互动课堂；在生产车间，宣讲聚焦精益降本、存量盘活、煤炭保供等经营重点，引导职工立足岗位挖潜增效；面向青年职工开设专属主题团课，围绕“十五五”规划、智慧矿山ＡＩ平台、新能源布局、市场化用人改革展开讲解，帮助新入职高校毕业生明晰发展前景，鼓励青年职工主动投身改革攻坚。

双线联动，理论服务双向赋能

宣讲活动创新采用理论宣讲队、文宣轻骑兵同步下沉、一体推进模式，改变以往宣讲、慰问各自开展的传统做法。理论宣讲队伍主打政策解读、现场互动答疑，及时回应职工关心关切；文宣队伍同步配套暖心慰问与文化服务，实现理论学习、暖心关怀有机融合。多点位、分群体、强互动的创新形式有效调动职工参与热情，真正让会议精神在基层落地走活。

全域统筹，错峰宣讲全员覆盖

为消除宣讲覆盖盲区，确保会议精神传达到每一名在岗职工，济三煤矿建立“小分队集中宣讲＋支部自主宣讲”全覆盖机制。宣讲小分队聚焦井下中班、井上大班班前会，开展集中宣讲２０余场，覆盖职工６００余人次；针对早班、夜班等宣讲小分队无法集中到场的时段，明确由各党总支、党支部书记扛起主体责任，自主下沉区队、岗点开展常态化宣讲，三套专题微宣讲课件同步下发基层党支部学习使用，双线互补、错峰推进，实现宣讲内容、宣讲班次全覆盖。

下一步，济三煤矿将持续常态化开展微宣讲进一线、入岗点活动，用好线下微宣讲、现场互动答题、文宣暖心服务多维载体，持续推动两级公司会议部署落地见效。凝聚全体干部职工思想共识，紧盯安全、改革、项目、经营全年目标，立足岗位攻坚克难、冲刺全年任务，为能源集团、兖矿能源高质量发展夯实基层根基。