8月13日，鲍店煤矿召开违规收受礼品礼金问题专题警示教育会。面向全矿机关部室、基层党总支（支部）和党员干部、关键岗位、重点管控人员等四管人员，以案示警、以案为鉴、以案促改，引导全员厘清纪法边界、认清廉洁风险、摒弃侥幸心理，深刻剖析违规收受礼品礼金深层次危害，从源头筑牢拒腐防变思想防线，坚决遏制由风及腐、由小及大的违纪违法问题发生。

该矿纪委围绕违规收受礼品礼金专项纪律要求开展专题宣讲，精准解读《中国共产党纪律处分条例》等相关党纪法规，清晰划定廉洁履职红线、明确纪律底线要求，破除“人情往来无伤大雅”“小节小事不算违纪”的错误认知。纪委重点阐释，严禁收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权及各类金融产品等财物，同时明确超出正常礼尚往来、带有利益勾兑性质的财物收受行为，均属于违规违纪范畴，将依规依纪严肃追责问责。

针对矿井安全生产、物资采购、工程结算、考勤薪酬等重点岗位廉洁风险，该矿纪委细化明确刚性纪律要求，同时结合当前升学季关键节点，针对性开展专项廉洁提醒。一是坚决杜绝节日腐败、人情腐败，严禁借节假日、婚丧嫁娶、岗位履职以及子女升学、入学答谢等名义，变相收送礼品礼金、土特产、宴请福利、升学贺礼等，坚决刹住升学季人情攀比、借机敛财的不良风气；二是严查隐形变异送礼行为，杜绝以咨询费、劳务费、过节慰问、升学祝贺等名义变相利益输送，严防“小事不拘、小节失守”，杜绝以“升学随礼”“人情祝福”为幌子的隐性腐败问题；三是坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化纠治作风陋习，紧盯升学季等作风风险高发时段，对苗头性、倾向性问题及时提醒约谈，对顶风违纪、屡教不改、隐形变异的违规收礼送礼问题从严从重查处。

违规收送礼品礼金问题具有顽固性、隐蔽性和危害性，要求全体党员干部和重点岗位人员时刻绷紧纪律规矩之弦，自觉净化社交圈、生活圈、交往圈，坚决抵制各类人情陷阱和利益诱惑。要主动对标纪法规定，常态化自查自纠，做到知敬畏、存戒惧、守底线，把廉洁自律要求融入日常履职、岗位工作全过程，坚决守住作风关口、廉洁底线。

下一步，鲍店煤矿将持续常态化开展廉洁警示教育、常态化开展作风督查，常态化整治违规收送礼品礼金等作风问题，持续净化矿井政治生态、夯实廉洁从业根基，以过硬纪律作风保障矿井安全稳定、高质量发展。