思想领航定方向，行动突围见真章。连日来，兴隆庄煤矿认真贯彻落实山东能源集团改革发展暨下半年工作会议、兖矿能源上半年经济运行分析会暨下半年工作会议精神，坚持“宣贯有深度、对标有力度、落实有精度”的工作思路，通过“微宣讲进一线”打通思想传导末梢，开展“井下现场会”树立行动标杆，形成井上思想统一、井下标准提升的立体式攻坚格局，以思想“破冰”引领行动“突围”，全面激发全员干事创业的内生动力。

微宣讲凝聚“心共识”

“新一轮国企改革，不光关系到企业变强变好，更实实在在关乎咱们每个人的饭碗、收入和日子。我们都是矿井的主人翁，要发扬特别能战斗、特别敢突破、特别会创新的攻坚精神，立即行动起来！”兴隆庄煤矿“美好宣传队”深入基层各单位，用一句句掷地有声的宣讲，在井口、区队、车间、班组间持续回荡。

该矿摒弃照本宣科，让宣讲“动”起来，宣讲员利用班前班后会、职工休息间隙，通过分层解读、互动问答、解疑释惑等方式，将两级公司会议精神与岗位责任相结合，用“小切口”讲清“大政策”，用“小事例”讲明“大形势”，用“家常话”解读新要求。围绕“七张成绩单”亮出的硬实力和全年目标任务，宣讲员引导职工理性看待成绩、辩证审视形势，以敬畏之心对待本职工作，直面生产经营中的各类难题。“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁意识在一场场交流中扎根于心，化为“干一行、爱一行、精一行、专一行”的行动自觉。

针对岗位履职短板和现场作业侥幸心理，开展靶向警示教育，让理念“深”下去。宣讲活动同步开展案例警示教育，督促全员严守安全规程，将“上标准岗、干标准活”的理念深植于心。通过“点对点”精准宣讲，新阶段、新任务被讲清讲透，自上而下形成了讲形势、引共鸣的强大声势。宣讲后，各单位迅速组织讨论交流和心得畅谈，将任务目标细化分解至区队、班组及个人岗位，确保思想共识转化为行动起点。

现场会树起“硬标杆”

思想统一只是起点，标准落地才是关键。在8月13日，兴隆庄煤矿一场以“提认识、严标准、抓落实”为主题的采煤、防冲专业现场会在井下1315工作面召开。该矿领导班子成员，各专业部室、区队主要负责人及基层班组长齐聚一线，通过“观摩+交流+对标”的方式，推动安全生产标准化管理体系从“纸上”落到“地上”。

该矿在现场观摩中，1315工作面从队伍实力、工程概况、风险管控到设备配置、工艺标准的完整体系全面呈现。工作面干净整洁的作业环境、规范有序的设备布置，赢得观摩人员接连称赞。防冲限员管理站更是成为焦点——严格对标集团公司防冲治理标准，精准把控两顺槽限员布设距离，合规设置激光闸机限员管控，从入口源头实现分区管控、限量准入、分级设防，为防冲管理树起了可视化、智能化的标杆。

“此次现场会让我感受最深的，就是安全生产标准化工作一定要做在平时、保持在平时。回去后我们将立即对标学习、查摆不足、提升标准。”该矿现场观摩区队负责人结合工作实际，畅谈收获、分享感悟。从巷道综合测站到轨顺超前支护段单元支架，从采煤机智能化截割到工作面电液控系统，观摩人员一路看、一路问、一路记，在对比中找差距，在交流中寻良策，真正实现了“带着问题下井、拿着方案上井”，对标找差促提升，经验共享谋突破。

全链条按下“攻坚键”

兴隆庄煤矿以“宣讲触角”深扎思想根系，以“现场标杆”引领标准提升，将两级公司会议精神的贯彻落实从“纸面要求”转化为“地面行动”，全链条压实责任、全流程提质增效。

该矿各单位以现场会为新起点，将安全生产标准化作为筑牢安全防线、规范操作行为、改善作业环境的基础工程常抓不懈。坚持标准化、一体化设计，强化动态质量监督考核，推动标准落实到每个岗位、贯穿到每道工序、考核到每个流程，实现生产全过程标准化管控。

制度再加固，标准再升级；作风再务实，执行再提速。兴隆庄煤矿持续强化责任担当，提高学习力、落实力、执行力，营造“事事有标准、人人懂标准、落实高标准”的浓厚氛围。从采掘一线到辅助区队，从管理层到操作岗，全矿上下正将思想和行动统一到两级公司指示精神上来，以“主人翁”姿态投身安全生产各条战线。该矿干部职工纷纷表示，将不打折扣、不讲条件、不遗余力，紧盯全年安全生产目标任务持续发力，强化安全自主管理，消除现场隐患，以钉钉子精神推动各项工作提质提效，勠力同心攻坚2026年安全生产各项工作任务。