政绩观是党员干部干事创业的“总开关”，也是检验党性修养的“试金石”。自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，杨村煤矿党委锚定“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，深耕政绩观责任田，推动学习教育从理论学习向实践落地延伸、从思想淬炼向生产赋能转化，为矿井高质量发展提供了坚强政治保证和思想保障。

坚持高位推动、系统部署，精耕学习教育“责任田”

矿党委坚持把树立和践行正确政绩观学习教育作为一项重要政治任务，第一时间召开党委会暨党的建设工作领导小组会议，原文传达上级部署要求，审定实施方案，细化任务举措。全矿14个党支部通过“三会一课”、主题党日等方式同步完成动员部署，实现学习教育全覆盖、无盲区。

坚持体系化推进、专班化运行，成立学习教育工作专班，下设综合组、材料组、指导组、整改组、宣传组5个工作组，构建“1555”学习教育工作体系，涵盖学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育5个方面17项内容。落实党委班子包保责任制，5名党委班子成员分片领题、示范领学，细化12项重点推进事项；其他班子成员履行“一岗双责”，带头深学细研、对标检视、下沉督导，自上而下形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。

坚持把准节点、压实节奏，先后3次召开学习教育推进会，传达上级安排部署，调度工作进展，会商破解堵点难点，动态优化落实举措。工作专班对14个党支部学习教育启动及开展情况进行全覆盖督导检查，并依托“第一书记”下沉联系服务党支部定期督导，确保学习教育方向不偏、力度不减、标准不降。

坚持学查贯通、严实整改，管好检视整治“成长田”

矿党委坚持把理论学习作为首要任务，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。组织8名班子成员参加兖矿能源树立和践行正确政绩观学习教育读书班，认真研读指定汇编资料；累计组织党委理论学习中心组集体学习6次，围绕正反面典型案例等开展专题研讨。利用微信公众号开设学习教育专栏，转发权威文章、推送专题新闻，依托每周职工政治学习日汇编下发重要理论文章、新闻报道和理论要点，推动正确政绩观入脑入心。

坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把查摆问题、整改整治贯穿学习教育全过程。8名领导班子成员深入基层一线调研，对照政绩观偏差主要问题清单、巡视整改“回头看”存在问题、“新官不理旧账”12种具体表现，矿领导班子查摆问题6条，班子成员查摆问题40条。针对查摆出的问题，矿领导班子集中整治问题、制定整改措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

坚持把警示教育作为纠偏扶正的重要抓手，召开警示教育会，以案为鉴、以案明纪，教育引导党员干部深刻汲取教训，自觉防范和纠治政绩观偏差。各党支部坚持规定动作不走样、自选动作有特色：生产准备工区党支部创新“线上学+班前学+集中谈”三维学习模式，统筹工学进度、保证学习质效；运搬工区党支部深化“学、看、讲、议、诺”五字工作法，一体推进“学查改”；煤质发运中心党支部结合安全生产和现场管理实际，创新设立每周三“现场整治日”，以实干实绩践行正确政绩观。

坚持以学促干、为民造福，收获职工群众“幸福田”

矿党委牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把职工群众满意不满意作为检验学习教育成效的根本标准，精准对接职工急难愁盼，用心用情办好民生实事，推动学习教育成果转化为职工可感可及的幸福增量。

聚焦职工生活品质提升，升级幸福食堂硬件设施，新增消毒柜、餐具680套，建成职工健康驿站；为职工公寓购置更换洗衣机、饮水机等290台（个），配置家具697件，安装百叶窗221个，更新被褥枕巾104套，设置职工公寓读书角6个。聚焦职工身心健康，组织心理健康讲座，推送“心初上”线上心理咨询服务，提供专项咨询资金。聚焦青年职工成长成才，召开青工恳谈会，收集涉及婚恋、成长等方面的意见建议13条，组织未婚青工参加交友联谊活动，有力破解青年婚恋难题。

一件件民生实事落地生根，一项项暖心举措开花结果，职工群众的获得感、幸福感、安全感持续增强，进一步凝聚起推动矿井高质量发展的强大合力。

深耕不辍，笃行致远。下一步，杨村煤矿党委将以更高标准、更严要求、更实举措巩固拓展学习教育成果，建立健全长效机制，以正确政绩观引领矿井高质量发展。