政绩观是干事创业的“指南针”。杨村煤矿以学习教育为总抓手，从理论学习固本、生产一线践行、精益管理提效、民生服务暖心上同向发力，推动正确政绩观从思想认知转化为矿井稳产、增效、惠民的生动实践。

“学习要常抓常学，常学常新，才能固本培元强思想，保证政绩观不偏离航向。”该矿党委书记、矿长郭赵虎说。

该矿创新构建“１５５５”学习教育工作体系，依托“灯塔—党建在线”平台、“三会一课”、主题党日等载体，实现学习教育全覆盖。坚持学用结合，打造特色学习实践品牌，综采工区推行“支部组织、多元学习、动态整改、融合实践”四位一体工作法，将践行正确政绩观融入学查改全流程；运搬工区深耕“学、看、讲、议、诺”五字工作法，明晰履职使命、端正工作导向；煤质发运中心设立每周三“现场整治日”，推动理论学习与现场实践深度融合，以学促干、以干践学。

安全是践行正确政绩观成色的必选项

连日来，面对６１７０２Ｆ３断层复杂的地质条件该矿锚定安全、质量、生产目标，靠前研判安全风险，细化狭窄空间作业方案，优化工序流程，通过人工精细化破矸、分层转运清理，高标准做好顶板支护，从源头消除安全隐患。各单位强化工作作风转变，克服高温潮湿，坚持“马上就办、当即就干”，通力合作破解生产难题，圆满完成阶段性生产任务。

践行正确政绩观就要精打细过好“紧日子”

该矿锚定“六精六提”工作要求，以市场化精益化“两化融合”为抓手，树牢“降本就是增效、省钱就是创收”的理念，坚决摒弃“花钱容易算账难”的思想。

组织干部职工赴山钢永锋临港基地山能永锋精细化工“取经”，对标学习“六精六提”融合管理经验和创新做法。坚持“能自主的绝不外委、能修复的不领新”，拆解物料消耗、能源损耗、人工支出等成本构成，夯实价格核定、精准计量、规范结算、长效运行四大机制底座，营造“人人都是创效者”的氛围。推进精益区队、精益班组、精益岗位创建，搭建自主改善正向激励机制，激活基层创新创效活力，让基层“金点子”转化为降本增效“金成果”，以精打细算的实干实绩检验政绩成色。

１—７月份，该矿通过工程竞标对比社会市场化用工节约资金２０余万元。材料预算申报额度同比下降２５０余万元，修旧利废、清仓盘库盘活闲置物资直接创效５５０余万元，新品采购支出减少１８６０余万元。

为民造福是最大政绩

“你提出将酸梅汤更换为罐装的建议特别好，我们将结合实际条件推进落实。”近日，该矿组织职工代表开展职工食堂专项巡视，通过职工座谈交流会，现场回应职工急难愁盼１０项，累计征集意见建议２０条。

该矿以倾听民声为“切入点”，把准群众需求的“风向标”，下沉一线开展实地调研。通过现场走访、民意摸排、“暖流”金点子征集等多元渠道，倾听职工心声。

将“群众认不认可、满不满意”作为衡量工作成效的根本标尺，通过“扫码答题＋问卷填写”的方式开展满意度摸底，对民生实事清单逐项销号、紧抓快办，以钉钉子劲头把暖心举措落到实处。进一步优化职工食堂菜品、就餐全流程服务，完成４４０间职工宿舍提档升级改造，新增停车位５０个，扎实开展夏送清凉、金秋助学等活动，提升了职工的幸福感、归属感。

树立和践行正确政绩观贵在久久为功、常抓不懈。下一步，杨村煤矿将扎实做好学习教育“下半篇”文章，坚持学思用贯通、知信行统一，强化履职实干担当，积蓄发展动能，以潜绩固根基、以显绩聚合力，推动新时代幸福杨村高质量发展。